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中国性别工资差异的分位数回归分析
中国性别工资差异的分位数回归分析 ∀ 87 ∀
中国性别工资差异的分位数
回归分析
12 2
陈建宝 段景辉
( 1 厦门大学宏观经济研究中心; 2厦门大学经济学院)
! 本文首先考察了中国健康和营 调查数据库 ( CHNS) 中的有关中国
城市男性和女性工资抽样调查数据 ( 1988~ 2005 年) 的分布特征; 然后, 分别应
用分位数回归建模和分解方法对中国性别工资状况进行了分析, 以期发现在不同时
期不同分位数下, 影响性别工资的关键因素演变过程以及它们对性别工资差异
的贡献大小, 并提出了解决我国性别工资差异的相关政策和建议
性别工资 分位数回归 政策和建议
F033 A
Quantile Regression Analysis of
Gender Wage Gap in China
Abstract: We firstly use some des riptive statisti al methods to investigate the
distributional hara ter isti s of the r elated gender w age data from 1988 to 2005 in
ities of China, the data set omes fr om the database of CHNST hen, w e employ
appr oa hes of quantile regression modeling and de omposition respe tively to do a
nalysisT he resear h aims on finding the key influential fa tors of gender w ageomd
their evolution pro esses and how big of the ontributions of them to gender w age
gaps under different quantiles and periodsFinally , some poli es and suggestions
for solving gender w age gaps in China are proposed
Key words: Gender Wage; Quantile Regression; Poli y Suggestion
,
,
, ,
,
# ∃
( 07JJD790145) # ∃ ( 06JA910003)
∀ 88 ∀ 数量经济技术经济研究∋ 2009 年第10 期
,
, Albre het ( 2003) ; Ri a
( 2004) ; Albre het ( 2006)
; Kunze ( 2006)
, , M eng
( 1998) Gustafsson Li ( 2000) M eng ( 2004) ( 2005) ( 2007)
Liu ( 2005) JMP ,
,
, ,
, ,
,
,
( CHNS) # % %% ∃
, ( 1988 1996 2005 ) ,
, 3 ,
,
, ,
,
,
CHNS # % %% ∃
9 (
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