老金收支平衡精算模型.docVIP

2011高教社杯全国大学生数学建模竞赛 承 诺 书 我们仔细阅读了中国大学生数学建模竞赛的竞赛规则. 我们完全明白，在竞赛开始后参赛队员不能以任何方式（包括电话、电子邮件、网上咨询等）与队外的任何人（包括指导教师）研究、讨论与赛题有关的问题。 我们知道，抄袭别人的成果是违反竞赛规则的, 如果引用别人的成果或其他公开的资料（包括网上查到的资料），必须按照规定的参考文献的表述方式在正文引用处和参考文献中明确列出。 我们郑重承诺，严格遵守竞赛规则，以保证竞赛的公正、公平性。如有违反竞赛规则的行为，我们将受到严肃处理。 我们参赛选择的题号是（从A/B/C/D中选择一项填写）： C题 我们的参赛报名号为（如果赛区设置报名号的话）： 3820 所属学校（请填写完整的全名）： 广东科学技术职业学院 参赛队员 (打印并签名) ：1. 黄东成 2. 陈柏财 3. 刘泽潭 指导教师或指导教师组负责人 (打印并签名)： 康海刚 日期： 2011 年 9 月 9 日 赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）： 2011高教社杯全国大学生数学建模竞赛 编 号 专 用 页 赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）： 赛区评阅记录（可供赛区评阅时使用）： 评 阅 人 评 分 备 注 全国统一编号（由赛区组委会送交全国前编号）： 全国评阅编号（由全国组委会评阅前进行编号）： 养老金收支平衡精算模型 针对问题二，建立养老金替代率计算模型。首先根据养老金原理得出基础养老金和个人账户养老金公式，运用问题一的Logistic增长模型，并在考虑职工年龄阶段性跳层的基础上，引用傅立叶级数拟合60-64岁阶段的月均工资，获得2000-2034年各年龄段年均工资，在此基础上，借助MATLAB编程解出各缴费年龄段的替代率。最后对替代率进行灵敏度分析。 摘要 I 1、问题重述 1 2、问题假设 1 3、符号说明 2 4、问题分析 3 4.1 背景分析 3 4.2 问题一分析 3 4.3 问题二分析 3 4.4 问题三分析 4 4.5 问题四分析 4 5、模型建立与求解 4 5.1 问题一 4 5.1.1 工资增长指数模型 4 5.1.2 工资增长Logistic模型 6 5.1.3 模型结果比较与分析 9 5.2 问题二 10 5.2.1 基础养老金 10 5.2.2 个人账户养老金 11 5.2.3 替代率 11 5.2.4 灵敏度分析 13 5.3 问题三 14 5.3.1 基础养老金缺口分析 14 5.3.2 个人账户养老金缺口分析 15 5.3.3 养老保险基金缺口分析 16 5.4 问题四 16 5.4.1养老金平衡精算模型 17 5.2 关于养老金体系的思考 20 6、模型优化与推广 20 6.1 养老金平衡精算模型的敏感性分析 20 6.1.1工资增长率 20 6.1.2实际利率 21 7、模型的优缺点 21 7.1 模型的优点 21 7.2 模型的缺点 21 参考文献 21 1、问题重述 养老金也称退休金，是一种根据对社会所作贡献所具备享受养老保险资格，以货币形式支付的保险待遇，用于保障职工退休后的基本生活需要。按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5% 职工退休时养老金(元) 职工退休时基础养老金?(元) 职工退休时基础个人账户养老金?(元) 职工退休时个人账户储存额(元) 个人账户养老金计发月数(月) 某企业上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资 职工实际缴纳基本养老保险费的年限 职工实际缴纳基本养老保险费的月数 退休前第年本人缴费工资额 退休前第年职工平均工资 退休前年 第年职工参加养老保险的平均工资() 职工个人工资缴纳到个人账户的比例（8%） 企业职工年均工资与全省职工年均工资的比值 第i个年龄阶段的企业各年龄段职工工资与该企业平均工资比值 替代率 4、问题分析