劳权本位_劳动法律体系构建的基点与核心--兼论劳动法律体系的几个基本理论问题.pdfVIP

第15卷第6期 、工会理论与实践 V01．15No．6 2001年12月 THEORY＆PRACnCEOF7IRADEUNl0NS Dee．2001 劳权本位：劳动法律体系构建的基点和核心 ——兼论劳动法律体系的几个基本理论问题 常 凯 (中国工运学院，北京100037) [摘要】劳动法律体系的建构，应以劳权本位作为理论出发点，应以劳权的实现和保障为 其基点和核心。本文所提出的劳权概念，是指法律所规定或认可的劳动者在履行劳动义务的同时 所应享有的与劳动有关的权益。劳权即劳工权益应是劳动法律的基本范畴和劳动立法起始概念。 本文提出和论证了劳动者的概念和法律特征，认为市场经济下的劳动关系中的劳动者应为受雇于 他人的以工资收入为基本生活来源的直接生产者。本文还提出了劳权关系的概念，认为劳权关系 是劳动法律关系的本质体现，这一关系是相对于产权关系和经营权关系而言的，现代企业制度的 经济权利结构是由产权、经营权和劳权的三权关系所构成的。 [关键词