卫生院三项治理工作制度.doc

卫生院三项治理工作制度 篇一：三项制度 安全值班管理制度 为保障保护职工及就诊患者安全，加强安全值班工作，提倡安全第一，预防为主原则，做好维稳工作，根据有关安全法规和规定，结合单位实际情况，特制定本制度。 一、 值班人员职责 1、所有值班人员都必须在各自的岗位上，承担职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行； 2、做好外来人员的检查开包工作，并做好登记，值班期间负责对院内进行安全巡查； 3、按时交接班，做好交接班记录并佩戴袖标； 4、发生安全事故立即向院长报告； 二、罚则 1、值班期间不得离岗、脱岗、醉岗；发现一次处罚元； 2、值班期间未佩戴袖标处罚元； 3、对外来人员未做登记处罚元； 4、发生安全事故未及时上报处罚元； 公共卫生管理制度 为充分调动我院职工的工作积极性，提高服务质量和效率，围绕“以病人为中心”开展各项工作，加强基本公共卫生服务工作的管理，努力提高服务水平和工作效率，结合我院情况，经院委会研究决定，特制订我院基本公共卫生工作管理制度。 一、 工作要求及处罚办法 1、 每年有两次次工作计划，两次工作总结，未能完成健康教育 工作计划、总结缺一项处罚50元。 2、 健康教育资料必须有图片、宣传资料、签到册、不全者单项 不全扣10元、未做的扣 元，健康教育宣传栏每月更新2次，须有图片、有记录；缺一次扣元。 3、 随机抽查居民健康教育知晓率达不到50%扣 元；随机抽查 辖区内健康档案合格率达不到95%的扣元； 4、 对辖区内慢性病（高血压、糖尿病、精神病、）管理每年至 少四次面对面真实的随访，数据准确、详实，不允许电话随访；电话随访扣元，过期未随访扣元，考核人员电话核实信息不真实者扣元，资料出现逻辑错误扣元， 5、 对辖区内重性精神疾病患者未进行登记管理扣元，未进行登 记管理是指卫生院获得患者信息时辖区管理人员未获知。 6、 年度内须完成辖区老年人档案管理及体检工作，每月及时对 老年人档案进行整理，建立老年人专档，过期未建立专档扣元。按照辖区老年人总数按月分配体检任务，当月完成合格 率须达到本月分配人数的≥80%。当月体检人数未达到50%者扣元，≤80%扣元。 7、 年度内需完成慢性病患者体检工作，按照辖区总人数按月分 配体检任务，当月须完成当月分配总人数≥80%。未完成当月体检人数的50%者扣元，≤80%扣元。 8、 门诊工作人员及各村卫生室须做好健康教育宣传片的播放 和登记工作，未播放扣元，登记不全扣元。 9、 各村卫生室须做好卫生监督协管工作，上报非法行医、非法 采供血、生活饮用水、学校卫生、职业病危害。少报一项扣元。 在加粗的元前面填上需要的数字 卫生院工作三级管理制度 为了理清工作条理，提高工作效率，增强单位职工之间的团结协作，卫生院各项工作实行三级分级管理制度，特制定三级管理制度如下： 一、 各村科室（卫生室）工作人员有事、请假需先向科室（卫生 室）负责人沟通解决，科室（卫生室）负责人处理不了的逐级向分管领导报告； 二、 篇二：卫生院党风廉政建设工作计划及相关制度 卫生院党风廉政建设工作规划及相关制度 为认真贯彻全县党风廉政建设工作精神，切实做好二〇一一年度的党风廉政建设工作，现根据我院实际情况制定永燊卫生院党风廉政建设工作计划： 一、切实加强党风廉政建设和职工思想政治工作。 ①加强党建理论学习，不断提高党员干部的政治理论素质，使广大职工牢固树立正确的人生观、价值观，全面转变工作作风，自觉做好医疗服务工作。 ②加强党的作风建设，学习党风廉政建设和反腐建设的一系列重要决定，提高防腐拒变能力，针对行业不正之风和部分药商伺机活动的现象，教育广大党员要“自重、自省、自警、自励”，严于律己。使每位党员干部过好廉政这一关，经受住来自各方面的考验和诱惑，做端正党风、弘扬正气，抵制不正之风的模范。③加强全院干部职工的思想政治学习和医德医风教育，每半年进行一次医德医风质量检查，对存在的问题及时纠正。10月份进行一次针对全院职工的医德医风考核，考查今年的医德医风学习情况，年底对全体职工进行职业道德考核，不合格的责令限期整改。 2、坚持廉政制度建设。 ①严格执行“两公开一监督”制度（即党务、政务公开，接受群众监督）增加工作透明度。 ②坚持民主集中制，医院重大决策、重大问题经院领导班子讨论后，递交职大会通过。对药品、医疗器械和大宗物品实行招标采购“阳光”操作。 3、抓好党的组织建设 ①坚持例行会议和党课制度，（党支部每季度召开一次组织生活会或党员大会；每半年召开一次民主生活会，每月上一次党课）不断提高党员的政治思想素质、业务素质和职业道德素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 ②坚持党员管党，