员工故事,-,一名女大学生在中石化加油站的实习感悟.doc

员工故事,|,一名女大学生在中石化加油站的实习感悟 篇一：一个值得员工深思的故事 一个值得我们深思的故事 我到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了加薪升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论：“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”老板干脆地回答“没有”“那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。”“为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗位上？”老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下：一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系联系他们，问问何时过来。这真是个重要的任务”临出门前，我不忘调侃一句。一刻钟后、我回到老板办公室。老板问：“联系到了吗？”“联系到了、他们说可能下周过来。”老板问：“具体是下周几？”“这个我没细问。”“他们一行多少人。”“啊！您没问我这个啊！”“那他们是坐火车还是飞机？”“这个您也没叫我问呀！”老板不再说什么了，他打电话叫朱政过来。朱政比我晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，他接到了与我刚才相同的任务。一会儿工功夫，朱政回来了。“哦，(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:员工故事,|,一名女大学生在中石化加油站的实习感悟)是这样的。。。。。。”朱政答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。 另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”朱政出去后，老板拍了我一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”“不用了，我已经知道原因，打搅您了”。我突然明白，没有谁生来就担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责自觉工作的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。希望看完这个故事有更多的朋友成为优秀员工！ ———一个老员工的感悟 篇二：员工微故事 身边人讲自己事，以身边人讲身边事，身边事教身边人 ——以先进典型为镜更好的践行社会主义核心价值观 为更好地践行社会主义核心价值观，深入推进企业文化建设，促进企业发展，我将以身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人为主要形式来讲述广大职工以先进模范为镜，扎实有效推进公司教育实践活动。 精心采选典型，凸显社会正能量。我公司每年通过评选表彰劳模、优秀职工、工人先锋号和工会工作典型，召开劳模、先进座谈会、报告会等各种形式的活动，进一步加大对劳模、先进人物的服务和宣传力度，着力弘扬新时期工人阶级伟大品格，大力发扬“四干”精神，团结动员广大职工投身公司再创业的建设事业，积极参与企业创新发展、劳动竞赛、合理化建议等活动。通过对先进人物进行大力宣传，弘扬先进精神，营造良好氛围，用正能量带动广大职工践行群众路线。如有人说：我是公司这几年公司制员工的典型，已连续2年获得集团先进了。也有人说：你现在独挡一面了，班组人员也不多，设备说少也不少，刚去宁钢时你也不熟悉设备、不熟悉系统，在那跟着学习了3个月，就能挑起一个电修班，不容易啊！还有人说：去年十一期间的台风使余姚（也就是我老家）被大水淹了一个星期，而我在单位抗台，你舍小家为大家的精神也是值得我们学习的。不过这几年我在宁钢作业队工作、生活的感受总结起来就是：辛苦有价值，学习有收获，付出有回报。 彰显模范作用，多渠道做好宣传。集团公司党委开展劳模先进等典型人物事迹进行巡讲，这些典型人物分别有外来青年扎根宁波港，服务企业；学成后的学子，服务家乡，建设家乡；优秀的职工坚定信念、扎根基层，服务群众的事迹，通过巡讲广大职工向先进学习的强大共鸣。同时集团公司微博，本公司微博等既有阵地，创新机制，加大宣传力度，让先进的精神走进每个职工的心中。如我公司员工华林江同志，他已巡讲好几次了，他16岁进单位工作，在维修电工这个岗位上工作已30多年，他初中毕业，通过向老师傅请教，自己刻苦学习，用心专研，现在成立以他名字命名的工作室，得到的荣誉有公司级的，集团级的，市级的，以及省部记得还有全国水运系统的奖项。带出徒弟无数，且在各个岗位上已成骨干。 学习先进事迹 激励见贤思齐。以群众路线教育实践活动为新起点，加强学习，典型引路，榜样激励，学习身边先进人物爱岗敬业的奉献精神，艰苦奋斗的坚韧意志。以身边先进人物为镜子，为标杆，查找问题，找准差距，明确目标。以