春秋战国时期秦国人才观的分析研究.pdfVIP

中文摘要 中文摘要 秦国在春秋战国时期的地位很特殊，其虽然经过了数代的经营完成了从崛起 到统一的大业，但却没能赢得当时诸侯的接纳和后世的赞誉。秦国在春秋战国时 期的地位和形象对其人才观的形成具有重要影响，构成了秦人才观的时代背景。 根据《左传》、《国语》、《战国策》等先秦文献中对秦国记载量的变化，可以将秦 国的发展划分为独立发展、秦晋冲突、秦齐制衡和独霸天下四个阶段。在秦国发 展的不同时期，中原诸侯对秦国的态度也经历了从漠视、逐渐接受到抵制的过程。 在对秦国的评价中，对其人才观方面的评价占了很大一部分。在秦国发展壮大的 过程中，外来人才起到了重要作用，秦国的人才观和人才政策在不同时期，随着 国情和国际环境的变化不断调整。在秦国发展的第二阶段，其人才观受到当时时 代环境的影响较大，较为注重人才在德上的素养，虽然也引进了一些人才，但多 是受迫入秦，秦国当时对人才的吸引力还很小。在秦国发展的第三阶段，由于受 到商鞅变法的影响，秦国在人才观上受到法家影响较大，非常注重人才在增强国 力方面的作用。秦国在发展的第四阶段，统一大势己成，人才观也更加的全面。 秦国在正确人才观的指导下，对人才的吸引力不断增强，致使春秋战国时期的人 才中心从晋国转移到齐国，最终归到了秦国，推动了一股以秦国为中心的由少到 多、从近到远、从单--至tJ丰富的人才流动潮流。这种以秦为中心的人才流动，促 进了秦国与诸侯各国之间的交流，成为秦国获取外界情报信息的重要渠道，入秦 的外来人才还给秦国带来了先进的政治制度和科技，在秦国各方面发展上起到了 重要作用。秦国的发展、人才观和人才政策与以秦为中心的人才流动之间互相影 响，使得秦国从落后走向富强，最终统一六国。 关键词： 秦国人才观春秋战国 Abstract Inthe autumn states of is and andthe spring warringperiod，thepositionQin intofour inthis of isdivided tO Qin stages special．Thedevelopment paper，。according the the ofrecord of in as“Zuo literature，such change qindynastypre-qin quantity Zhuan”“GuoYu’’“ZhanGuoCe’’ands0on．Thefour are stagesindependent andtakeovertheworldfour development，QinJinconflict，QinQibalancing stages．In differentofthe ofthe attitudeofcentral periodsdevelopmentqindynasty，the plains tothe also the from tO