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　　软件测试工程师如何做职业生涯规划 　　软件测试工程师职业生涯阶段发展方向分析： 　　由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛，在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快，但因行业本身太年轻，大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够，从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前。所以下面介绍一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布情况，我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿，这可以作为软件测试 职业规划 的参考，给新人一个导向。 　　第一阶段：（测试员）初级测试工程师 　　自身条件：初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。 　　具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。 　　学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。 　　第二阶段：（测试工程师）程序分析员 　　自身条件：有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。 　　具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。 　　学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能 。 　　第三阶段：（高级测试工程师）程序分析员 　　自身条件：有3~4年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。 　　具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审（软件需求，软件测试计划等），并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。 　　学习方向：继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 　　第四阶段：测试组负责人 　　自身条件：有4~6年经验的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。 　　具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。 　　学习方向：性能测试，测试技能 　　第五阶段：（资深安全或性能测试工程师）测试/编程高级负责人 　　自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。 　　具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。 负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。 　　学习方向：开发一些特定领域的技术专长 　　第六阶段：测试/质量保证/开发（项目）、经理 　　自身条件：有10多年的工作经验。 　　具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域（测试/质量保证/开发）内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工 　　第七阶段：（公司级质量总监）计划经理 　　自身条件：有15年以上开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验。 　　具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任 　　职业生涯规划是人生的大事，下面我结合亲身经历，谈谈自己的观点： 　　step1：校园阶段 （毕业前1年～1。5年 　　很多人的 职业规划 是到了工作以后才开始进行的，其实，这样做，有很大的局限性。凡是工作过的人，都有一个体会，就是自己的第一份工作，会影响到5～10年的发展轨迹，甚至会对一生产生影响。因此，选择一份合适的工作作为起点，是必须要在校园内思考清楚的问题。 　　由于中国的教育基本是理论教育，大家在工作前的实践能力大多比较弱，固然有其不足，但也有好的一面，那就是可塑性比较好。可塑性好代表了选择的余地可以很大，因此，大家在选择第一份工的时候，要充分结合自己的教育背景、个人能力、兴趣爱好、长期目标等等，作出理性的决策。 　　软件测试，特别是黑盒软件测试是一种入门起点较低、上手迅速、且发展空间比较大的职业，因此，对于很多学生而言，作为进入IT就业的初级岗位，是非常合适的。 　　校园阶段的规划，主要是选择大的入门方向，当然，此时也可以给自己一个长期的目标，但是不必规划过细，因为，在没有入行前，一切都还未知，把握好路线即可。 　　下文假设大家选择的是软件测试～～ 　　step2：入门阶段 （入行后3个月～1年 　　对于刚刚入行的新人，这个时期是一个全面熟悉期，最能够学习到新的知识，也最有拼搏的热情和动力。建议大家可以借着这股冲劲，尽可能了解所在领域的全貌，了解各个主要分支的内容、特性、优势、局限性等等，并考察自己当前的工作环境，结合个人匹配程度和兴趣爱好，根据前述内容调整自己的规划。 　　对于测试行当而言