理性、激励机制与企业社会责任构建.pdfVIP

囊2008／1 理性 激励机制与企业社会责任构建 崔海潮 赵 勇 摘 要：近期有关中国产品质量在国际市场上不断受到 从社会契约的角度来分析企业承担社会责任的原因，GeorgeA． 质疑、排挤和挤压的讨论表明，我国加入WTO后，适应一 Steiner(1988)、Richard T．George(1988)、Mitchell(1997)、 系列国际游戏规则的政策时滞效应开始显现，所有这些问 DonaldsonDunfee(1999)等认为企业与其它集团之间自愿同 意并相互受益的现实的或“现存的”社会契约，使得履行与各 题都可以放在企业社会责任的框架内加以讨论。本文把 种利益集团的契约义务是企业的责任，企业必须符合公众的 企业社会责任划分为企业法律责任、道德责任以及自愿责 期望，Blair(1995)、Clarkson(1995)、Tim．Kitchin(2003)等进一 任，通过个体理性与集体理性冲突与平衡的分析，认为企 步从利益相关者视角来对企业承担社会责任的动因做出说 业承担社会责任的动因和机理在于企业受到习俗、惯例等 明，而较少从个体理性与集体理性冲突与平衡这一更深层次 非正式制度以及由此逐渐演化为以标准、法律等为形式的 来解释企业承担社会的动因。因此，本文试图在已有研究成 正式制度的约束，并通过激励机制的传递使个体利益与集 果基础上从个体理性与集体理性的冲突与平衡来解释企业承 体利益趋于一致从而使企业在实现自身利益的同时自发 担社会责任的根本动因。 考虑非股东利益的内生行为。个体理性与集体理性的冲 二 企业社会责任的界定 突与平衡即企业利润目标和社会利益 目标的冲突与平衡， 作为企业社会责任理论提出和构建的出发点和归宿点要 在解释企业承担社会责任的动因及如何构建企业社会责 求企业社会责任的构建应根据企业自身发展的特点分层 任之前，我们首要的工作是需要对企业社会责任概念进行界 级进行。 定。因为企业社会责任这概念作为挑战传统企业目标的一 种极富建设性的思想，不同的学者对其有不同的理解，从而存 关键词：理性经济人；激励机制；企业社会责任 在较大的争议 。概括来说，对企业社会责任的理解主要可以 中图分类号：F270 文献标识码：A 划分为两类，即广义的企业社会责任观与狭义的企业社会责 文章编号：1001—490X(2008)1—060—04 任观。广义的企业社会责任观认为企业社会责任就是企业责 作 者：崔海潮，西北大学经济管理学院博士生，延安大 任，即包括企业的经济责任、法律责任、道德责任与慈善责任， 学经济管理学院副教授／赵勇，西北大学经济管理学院博 而且这四种企业责任处于同等重要的地位 。狭义的企业社 士生：西安 ．710127 会责任观认为企业社会责任只是企业责任的一种，仅仅是指 企业责任中的道德责任与慈善责任，而不包括