超20项国企改革落实措施将密集出台.PDFVIP

中国经营报 CHINABUSINESSJOURNAL 2016.4.4 WWW.CB.COM.CN 要闻 A2 ECONOMY 济 大 势 主编 / 郝成 编辑 / 孟庆伟 美编 / 谢楠 校对 / 于淑梅 mengqingwei@611982656@ 3000 点失而复得 A 股反弹还是反转？ A4 央地事权与支出责任改革年 内“破冰” A7 银行大将辞职 民营银行或成热 门去向 A8 超 20 项国企改革落实措施将密集出台 本报记者 索寒雪 北京报道 《中国经营报》 记者获悉 ，在 员工持股启动 2015 年 19 项 国企改革相关政策 随着 国企改革 的深入 ，2016 推出后 ，2016 年将有 21 项左右的 “实际上 ，改革 30 年 ，已经证明，全 员持股不是一个好 办法，要分企业、分行业 ，根据它的特点进行持股。 ” 年将 有更 多 的国企改 革亮 点值 国企改革政策出台 ， 包括国企重 在 对 国有企 业改 革 的实施 过 的地位 ，因此 ，最初 国资委和财政 分的政策 。 红激励试点办法的基础上 ， 制定了 得期待 。 组、员工持股、薪酬改革等内容。 程 中 ，国企员工持股 占有非常重要 部等部 门参 与 制订 了 员工持股 部 两年前 ，财政部为“什么人能够 《国有科技型企业股权和分红激励 围绕市场 防止国有资产流失 持股”一事 ，进行了多次讨论 。 财政 暂行办法》。 部相关政策制定部门人士认 为 ，目 为了防止国有资产流失 ， 该文 2016 年将推 出 21 项左右的改革政策 ， 包括 国企调整与重 前最 纠结 的问题 是 ：“哪 些人可 以 件 同时指明 ， 大型企业的股权激励 组、员工持股、薪酬改革等 内容。 整体思路“就是一个放开一 持股 ？ 管理层 、技术骨干还是全 员 总额不超过企业总股本的 5% ；中型 持股 ？ 这个 问题正在讨论 中。 ” 企业的股权激励总额不超过企业总 个监管，围绕市场化进行改革 ，同时防止 国有资产流失”。