浅析职业制服的界定与特征.docVIP

浅析职业制服的界定与特征 　　摘 要：职业制服体现出企业的文化、社会的文化、民族的文化。它的设计应该结合企业文化，注重其功能性、审美性、标识性。文章通过对目前存在问题，给出了职业制服的界定与特征。由于不同行业、不同岗位、不同经营理念、不同文化内涵，因而职业制服设计具有不同的设计元素，给设计带来了新的课题。 　　关键词：实用性；艺术性；标识性；科学性；防护性；文化性；时代感；国际化 　　DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.23.213 　　0 引言 　　当今社会是科技高速发展的时代，人们的生活观念不断变化，对着装要求也愈来愈高。制服除了要求有实用、美观功能外，更需要艺术性、文化性、时代感。职业制服不仅要表现出传统文化思想特性，还要反映出穿着者不同心态、职业、文化水平和社会地位。 　　1 职业制服的现状 　　目前，企业对职业制服作为企业文化一个方面，没有引起企业足够的重视，认为统一着装就是企业制服，没有把职业制服与企业的文化底蕴相融合，不能表现出企业所追求的品牌形象、文化素养和价值理念，以及员工的合作性和凝聚力，不能使消费者产生信赖感。制服在订制时有的企业没有考虑到制服穿着场合与工作的性质、面料的质地、色彩与服装的款式，只是一味的追求价格便宜、不合体、不美观、没有性别之分，这些都是普遍存在的问题。还有一些企业花费较低的钱用于制服的设计和加工上，但没有把职业制服与企业文化和经营理念相结合，没有结合工作岗位的特点，缺乏了解和掌握企业的性质，管理制度及经营理念，也缺乏运用企业形象识别系统的基本要素，不能很好区别各个不同的企业，不能显示出穿着者的身份地位和职务。因此企业与职业制服设计的诸多因素之间关系是目前要关注的问题。 　　2 职业制服的含义 　　职业制服具有呵护的作用，具有行业识别的作用，具有展示企业形象的作用，并且规范了着装者的行为使之趋于文明化、秩序化。因此，职业制服是指根据企业的工作性质、工作岗位、工作职能等特点，根据不同的工作性质和不同工种选择面辅料，在色彩和款式选择上要区分不同的岗位和级别，体现自己的行业特点，并区别其他行业而特别设计的着装，体现企业文化、企业行为模式，传达企业的各种信息，企业的统一形象能够展示出来，具有明显的功能性和形象性。 　　3 职业制服的特点 　　制服和企业文化一样，它会随着人们生活方式、文化品位、企业的经济实力的变化而不断地创新，同时不同的企业，不同的部门也制约制服的表现。职业制服具有统一的特性，表示企业的身份，体现穿着的目的和着装的要求，具备机能性的特点。 　　3.1 职业制服实用性 　　实用性是企业对职业制服基本的要求，在设计时不仅要根据不同的工作环境、工作岗位的性质、工作种类、职业要求等诸多因素选择合适的面料、款式、色彩。例如一线工人，在设计时要考虑着装的便利性、面料耐磨性、根据不同职业采用合适的色彩。如企业的销售人员、管理人员他们直接代表企业的形象，对外传递的是企业的价值观和信念，因此在款式上采用设计独特的职业制服会比传统得体、典雅的制服更能够体现企业传承文化。在职业制服的设计中，服装实用性和创新理念是相融合，服装的款式、面料 、色彩与穿着者的身份相吻合。 　　3.2 职业制服的文化性与艺术性 　　职业制服作为一种企业的文化，它反映得是企业的价值观念和创新精神，是文化的传承。它也随着企业的发展，人们生活水平的提高不断演变。制服是一门实用艺术，具有美化人体的作用，它借助于面料、款式和色彩的艺术性特征，体现出穿着者的个性特征、文化修养、生活方式。美观的服装不仅使人的心理得到了满足，而且能够使自己更好融入到企业中去，找到归属感。以主人翁的态度要求自己，不断提升自己，与企业共同走向未来。 　　3.3 职业制服的标识性与制约性 　　标识性是职业制服最为突出的特点。它表示不同职业、不同岗位、不同身份地位，并且在采用不同的选材、款式、色彩及配饰上体现出来。通过职业制服的穿着反映出不同的企业的文化内涵。所谓的制服也就是上班时穿着的服装。穿着制服能够使员工意识到自己在工作中，如行为不当，不仅损害自己的利益，更有损企业的形象。因此职业制服对企业员工的行为有制约作用。 　　3.4 职业制服的科学性与防护性 　　随着科技的高速发展，新型面料不断更新，它的化学性能、服用性能、物理机械性能与人体的活动机能更为相符，人在穿着时心理上、生理上能达到最佳的舒适状态，体现在面料辅料的选择、制服的结构设计、制服的款式设计、制服的加工工艺等方面。高科技的面料运用，对一些特殊岗位的着装者起到防护作用，使服装更好的为人服务。 　　3.5 职业制服的国际化 　　信息化的当今时代，随着各国交流更加频繁，必然呈现文化交融的现象，世界文化交融必然在职业制服的创作和实际