影响邮票印制局发展的人力资源管理核心问题的分析研究.pdfVIP

中文摘要 摘要：邮票印制局是我国集设计、印刷、储运为一体的邮资票品专业生产企业， 在2007年中国邮政政企分开的大背景下，企业垄断地位逐渐弱化，原独家设计、 生产的指令性邮资票品任务，逐渐被市场化竞争所取代，在企业总收入中，独家 垄断性业务收入所占比重逐年下降，而竞争性业务收入比重大幅上升。在市场环 境发生巨大变化的背景下，为保证企业可持续发展，亟需通过强化企业经营管理， 夯实企业自身实力。本文从人力资源管理方向入手，研究如何提高企业整体管理 水平。通过对邮票印制局人力资源现状的实证分析，指出了当前影响企业发展的 六大核心阎题，分别体现在组织机构设置、人力资源规划、绩效考核、薪酬分配、 教育培训、员工队伍建设等方面。为解决企业人力资源管理中存在的六大核心问 题，笔者结合实际，制定了相应的实施方案，以激发企业员工的工作热情，推动 企业又快又好地发展。同时，也希望能对其他印刷企业发展也有所启示。 关键词：人力资源管理；人力资源规划；绩效考核；职业生涯 分类号：F2 ABSTRACT tlle hfe卸is ABSTRACT：P0stage ma肌factll血lg st卸叩p戚nting olllyspecialized 锄teIp矗∞of and st卸币cQn硎∞swhichagg他gat锶desi圈【ing、pfiI岫19lo西sticS toge【Ⅱl既sincc2007，缸thc of baCkgromld h弱beclomeweal(er锄dweal【盯．Fo肌盯lic％sedtasbOf monopolyadv柚tage deSi嘶Ilg锄d thc他wnue produciIlgs乞锄1pcollectio馏a托r印lacedbyC0mp舐tion．1n oftlle rateof WIlole咖efp订se，tlle b=Ils通ne蹈decre勰鹳ye盯by reVenue丘(胁monopoly mes锄e howt0辄staill year’at tilnecompletitiVe职Ⅳ衄ueincre鹊骼d均matically．Tllen nle and healmydeVelopm饥t of饥terprisetllrough蜘gtheIlingm觚a昏瓢em own the ofbuSiIl骼sc(m丘．0ntedwi廿1me iI】1p哟临g capa_bili妙h笛beC0mepdofity 伽mronment如llof蚰chfi即ce competition锄d觚onnolls ch锄ges． T陆s HR onhowt0 theWhole pap盯do锶陀se孤Ch舔心omm锄ag铋ent improve of m觚a酉ngp拍册锄ceof印tel研se．Throu曲Ⅱlereal觚alySispo