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第一、工会组织建设与自身建设 一、基层工会任务、工会主席职责及会员权利与义务 （一）基层工会主要工作任务 1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。 2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督，企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。 3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。 4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。 5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。 6、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。 7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。 9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会企业、事业。 （二）基层工会主席工作职责 1、主持工会委员会日常工作，负责制定全面工作计划和检查、验收、落实、总结和汇报工作。 2、从本单位全局出发，以民主管理为重点，全面安排和带动工会其他各方面工作。 3、主持召开会员代表大会或会员大会、工会委员会、常务委员会和办公会。4、深入实际、调查研究、总结经验，加强指导。 5、倾听和反映群众的意见和要求，维护职工的合法权益。 6、抓好工会自身建设，关心支持和培训工会干部和积极分子，调动他们的工作积极性。 （三）工会会员的权利与义务 会员享有以下权利： 1、选举权、被选举权和表决权。 2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。 3、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。 4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。 6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 会员履行下列义务： 1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。 2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。 3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。 5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。 二、做好基层工会组建、换届改选及工会主席直选工作 按照《工会法》和《中国工会章程》规定，基层工会每届任期三年或五年，到期须换届改选。新组建工会与换届改选工会程序基本相同，换届改选工会多一份工作报告、财务及经审工作报告，主要程序有： （一）工会组建、改选程序与要求 1、新组建、换届改选筹备小组（领导小组），建立筹备组建、换届改选工作领导小组； 2、向市总工会递交“要求组建工会的报告”（换届改选工会不需报告，根据市总年初下达各基层工会换届选举通知书）,经市总同意后，下发同意组建工会的批复； 3、发展工会会员（新组建工会要填写会员花名册）； 4、成立工会小组或分工会； 5、确定会议形式（会员代表大会或会员大会）； 6、产生会员代表：①代表条件；②代表比例；③代表构成；④代表的产生； 7、酝酿工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会的委员候选人；①主席、副主席候选人选配条件和要求；②“三个委员会”委员组成； 8、准备会议材料（组建工会筹备工作报告、代表资格审查报告、大会选举办法、正式候选人的基本情况、会议议程、领导讲话等）。 9、召开工会会员（代表）大会（50人以下召开会员大会；50人以上召开会员代表大会，代表人数不少于30人），差额选举产生工会委员会委员，等额选举产生工会经费审查委员会和女职工委员会委员；等额选举产生工会主席（副主席）、经审会主任、女职委主任。 10、选举结果要及时上报市总工会审批。 （二）联合基层工会组建程序与要求 一般由两个以上（全总规定50个以下）25人以下不符合单独组建工会的企事业单位（社会组织），按照联合制、代表制原则选举产生的一个基层工会委员会。组建联合基层工会的程序及要求与组建工会委员会基本相同。 （三）工会主席直选：是指基层工会