工资和劳动生产率关联_模式和解释.docVIP

工资和劳动生产率关联_模式和解释 第 14卷第 2期 哈尔滨工业大学学报(社会科学版 ) Vol． 14No． 22012年 03月JOURNAL OF HIT( SOCIAL SCIENCES EDITION)Mar．，2012 ·经济理论和经济建设· 工资和劳动生产率的关联:模式和解释 张军，刘晓峰 (复旦大学中国经济研究中心，上海 200433) 摘要:在对工资与劳动生产率之间的理论关系以及可能的影响因素进行梳理的基础上，利用国家统计 局 1998—2007年间对国有及规模以上非国有制造业企业的调查数据，对中国制造业企业工资和劳动生产率现 状、两者之间的关联以及可能的影响因素进行分析。可以发现，1990年代末以来，中国制造业企业的劳动生产 率都在较大程度上高于其工资水平，并且两者之间的差距有随时间扩大的趋势，而劳动生产率和工资之间的正 相关性则有所下降。企业的所有制结构对于企业劳动生产率与工资之间的关联有着显著的影响，而企业的规 模、劳均固定资本存量，以及参和国际贸易的程度也是较为重要的影响因素。 关键词 :中国制造业企业;劳动生产率 ;工资 中图分类号 : F242文献标志码 : A文章编号 :1009－1971 ( 2012)02－0089－12 工资上涨，工资上涨就不会生成通胀或挤压利润 引言空间。因此，工资上涨和劳动效率之间 ‘剪刀差 ’ 工资和劳动生产率是一直受到经济学家高度的缩小不但不会造成中国经济增速的放缓，反而 关注的两个重要研究话题，但有意思的是，在绝大会因为工资水平上升、人力资本积累以及劳动全 多数场合，两者都是被分别研究的，很少有人在一要素生产率的提高，更能实现经济可持续增长。” 个统一的框架下谈及两者之间的相互联系。这或 这里一个似乎被默认的假设是，合理的工资上涨 速度应该是和劳动生产率的增长同步的，这一提 许是因为完美市场条件下工资和劳动生产率之间 法甚至已经出现在近来一些地方政府出台的相关 的对应关系是如此直接明了和深入人心，以至隐 政策文本中 ①。本文并无意对中国目前的工资水 藏于其间的细节太容易被忽视了。然而，最近学 平及增长速度是否合理作出判断，然而，如果 “工 界和政府关于提高劳动者工资的一些意见却不得资增长速度应该和劳动生产率增长速度相一致 ” 不让我们对劳动生产率和工资之间看似简单的关这一假设业已成为制定提高劳动者工资水平相关 系进行更为深入的思考。例如，在 2010年 8月 政策的一个依据，那么对这一假设的合理性进行 11日的《中国经济时报》刊文认为，“名义工资的严谨的考察就显得异常必要，而这显然依赖于对 增长率应该相当于实际劳动生产率的增幅加上通工资与劳动生产率之间关系的深入分析。 胀率，只要劳动生产率和工资同步增长或略高于从统计数据上看，改革开放以来，中国制造业 ①例如，在上海市社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会或上海市企业家协会、上海市商业联合会最近联合发布的《关于 2011年本市企业工资增长指导线的通知》(沪人社综发［2011］36号)中，明确提出 “企业应当建立职工工资和劳动生产率提高同步的增 长机制 ”。 收稿日期 :2011－12－05 基金项目 :国家自然科学基金项目 “改革开放以来中国职工工资形成机制研究 ”( ;复旦大学 985三期整体推进社会科学 研究项目 ( 2011SHKXZD0010) 作者简介 :张军 ( 1963—)，男，安徽亳州人，“当代中国经济 ”长江特聘教授，主任，从事中国经济的转型和发展研究;刘晓峰 ( 1981—)，男，浙江桐乡人，博士候选人，从事发展经济学研究。 ·89·  职工的工资水平经历了较快的增长。如图 1所 示，制造业职工的实际工资从 1978年的 597元上 涨到了 2009年的 5 166元，1997年以后其年涨幅 均稳定在 10%左右。根据卢锋的计算，1978— 2004年间，我国制造业工资相对美国的累计增长 指数为 363(以 1978年为 100计算)，年均增长率 约为5． 1%，并且在 1997—2004年间的相对增速 较前 20年更快，累计增长约 83%，年均增长约 7． 8%。和 OECD的 13个成员国相比，中国制造 业的工资增速也呈现类似的更快的趋势。然而， 目前学界以及政府对中国制造业的工资水平以及 增长速度的一个基本判断是两者都偏低。得出这 一判断的依据之一是，近年来中国制造业的劳动 生产率经历了更为迅猛的上升，这在相关的实证 研究中也可以找到直接的证据。例如，Szirmai等 经过对部门从业人员人数等变量进行调整，构造 出了中国