泰州三福船舶工程有限公司员工岗位说明书.docVIP

泰州三福船舶工程有限公司 编制 日期 审核 日期 批准 日期 文件号 SF-WI-101-01 版本号 2.0 员工岗位说明书 受控文本 是□ 否□ NO. 更改章节 更改日期 申请单编号 更改的主要内容 员工岗位说明书 职务名称 人事科科长助理 职务代码 所属部门 人事科 直属上级 人事科长 直属下级 科室人员 部门领导 分管领导 轮转岗位 晋升方向 工作时间 岗位概述： ◆日常科室管理、人事相关规章制度的编制、员工绩效考核、培训及仲裁工作。 技能素质： ◆精通各类办公软件、办公自动化系统； ◆熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务操作流程； ◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； ◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 工作内容: 协助部门负责人做好日常科室管理，人事相关工作的组织开展与跟踪督促； 组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 落实公司组织机构编制，做好各部门定员、定岗、定编、定薪工作； 制定公司培训计划和培训大纲，建立岗位职业发展方向，建立完善培训体系； 拟定薪酬管理制度，落实月度、年度部门员工薪酬绩效考核效果； 做好员工岗位职位说明书，并根据公司职位调整需要进行适时变更，保证内容相符； 负责公司仲裁会议的组织召开以及仲裁内容的情况通报，并对执行情况进行跟踪； 负责公司文件的办理与发布； 负责办公系列用品采购价格的核定，以及各类职称评定、企业营业执照年检工作； 负责支部建设工作，充分发挥支部战斗堡垒作用，提升企业战斗力、凝聚力； 适时、主动与员工进行沟通； 本人承诺： 我已认真阅读本岗位职务说明，个人岗位责任已经明确，并将在以后的工作中，严格遵守公司一切规章制度，全面履行本岗位职责，及时、高效地完成领导交给的各项工作任务。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　责任人（签字）： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 员工岗位说明书 职务名称 劳资专员 职务代码 所属部门 人事科 直属上级 人事科负责人 直属下级 — 部门领导 分管领导 轮转岗位 晋升方向 劳资主管 工作时间 岗位概述： ◆负责员工招聘、社保办理、工伤认定理赔手续办理，人事档案、合同管理。 技能素质： ◆精通各类办公软件、办公自动化系统； ◆熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务操作流程； ◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； ◆具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神。 工作内容: ◆负责招聘、甄选、面试，进行聘前测试和简历甄别工作； ◆根据现有编制及业务发展需求，统计协调各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； ◆建立完善公司招聘流程和招聘体系，利用各种渠道发布招聘信息，寻求招聘机构； ◆员工岗位调动、人员离职、退休等相关手续的办理； ◆新增员工体格检查项目的跟踪与落实； ◆负责永安、口岸厂区月度考勤数据的核对工作； ◆办理养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险； ◆工伤发生后的情况了解，并按规定做好工伤申报、伤残评定与理赔工作； ◆员工人事档案的接收转递，劳动合同的签订与管理； ◆公司科长助理级别以上管理干部考核表的下发与汇总，并做好考核内容的适时更新； ◆劳动年检手续的办理； 本人承诺： 我已认真阅读本岗位职务说明，个人岗位责任已经明确，在以后的工作中，将严格遵守公司一切规章制度，全面履行本岗位职责，及时、高效地完成领导交给的各项工作任务。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　责任人（签字）： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 员工岗位说明书 BMq职务名称 人事专员 职务代码 所属部门 人事科 直属上级 人事科负责人 直属下级 — 部门领导 分管领导 轮转岗位 人事主管 晋升方向 人事主管 工作时间 岗位概述： ◆负责日常人事监察、月度考勤汇总，员工入职、转正相关手续办理，人事信息系统资料的更新维护。 技能素质： ◆精通各类办公软件、办公自动化系统； ◆熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务操作流程； ◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； ◆具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神。 工作内容: 负责日常人事监察以及办公室内部人员月度考核表的发放与收集工作； 负责员工转正相关事宜的跟踪、了解，及时做好各项手续办理； 做好员工基本信息的记载、录入，及时更新与维护，完善电子信息库； 月度永安、口岸厂区的考勤汇总及考勤备案工作； 及时掌握人力资源状况，填报和分析各类人事统计报表，为上级提供决策支持； 协助做好各部门岗位职务说明书的编制； 负责月度员工