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——后宫剧中的管理心理 这些人物大家一定都不陌生 今天我们将从管理心理学的角度入手 带着大家回顾剧情、深入分析 看她们如何 该剧是一部宫廷情感大戏，注重描写“后宫女人”的真实情感，讲述了主人公甄嬛从一个不谙世事的单纯少女成长为一个善于谋权的深宫妇人的历程 亦是职场红人（甄嬛）与副总经理（皇后）、销售总监（华妃）以及其他同行下属、竞争对手 斗智斗勇赢取总经理（皇帝）青睐、力求晋升的历程 职场管理法则 1、制衡之道 要诀：团队合作只是口号 制衡有道才能保其位 镜头回放：皇后是六宫之主，既要管好各项生活开销，更重要的任务是平衡六宫关系，保持自己的势力，皇后绝对是深谙此道的好手。让华妃协助自己掌管后宫琐事，减轻负担，同时不忘培植其他新人上位。皇后当然不是心胸宽大，而是以此来削弱华妃专宠，防止其权势过大 职场启示：虽然团队合作是现代职场上的必然要求，但合作也要讲求分寸，为使领导权威和势力不受到威胁，很多管理者在实际工作中，宁可让下属互相牵制。 2、拉拢人心 要诀：举手之劳便能赢得死心塌地 镜头回放：甄嬛能从一个普通常在上位为一朝太后，很重要的一点在于善于拉拢人心，有一众死心塌地甘愿为其冲锋陷阵的奴才。小允子守夜时哭泣，甄嬛问明情况后，让小允子回去照顾病重的哥哥，回头还不忘让丫环换一床厚棉被给他，以免走廊夜冷，着凉感冒。几句话让小允子热泪盈眶，为其死而后已的心马上就有了。 职场启示：甄嬛的举动放在现在，就是所谓的人性化管理。遇到这样的领导，下属总有一种难以言表的良马遇伯乐的感动，忠心护主也就不难了。 3、兼听则明、偏信则暗 职场生存之道 1、审时度势，处理好各种人际关系 ①善结贵人，拓展人脉 ②读懂老板，做对事情 2、以退为进以守为攻，遇到逆境顺着曲折往上爬 3、心胸开阔，厚待自己人才能得道多助失道寡助 镜头回放：刚进宫还势单力薄的甄嬛深谙人脉的重要，默默在后宫建立关系网，无论是对元老级宦官还是低级宫女，都礼遇有加。她还努力建立自己的小团队，通过“共患难”的测试，挑选不少忠心的宫女、太监作为心腹，而这些心腹在甄嬛失势时都对她不离不弃，帮助她渡过各种难关。 职场启示：在职场上有专业而没有人脉只能苦干，有专业又有人脉便可巧干。 镜头回放：甄嬛懂得揣摩帝意，深知皇上的好恶和软肋，并善于以此对症下药。流产失势后，她用旧情唤醒皇上的怜惜，当皇上对其旧情重萌时，她却数度将皇上拒于门外，一招“欲擒先纵”紧紧地抓住皇上的心。 职场启示：职场中最忌讳的不是没有才能，而是不知道老板要什么，优秀的判断力是晋升职位的关键，不要公开跟老板唱反调，因为没人真正喜欢跟自己意见相左的人。 窦漪房被誉为古装版的杜拉拉。在皇宫这个“大企业”里，她能从一个毫无背景的普通宫女升职为皇后、皇太后，其间的智慧和心计非同一般。她的升迁之路，值得职场人借鉴和参考。 借鉴一：初入职场，不要急于图表现 镜头回顾（视频）窦漪房和慎儿初入皇宫，当皇上身边的红人卓公公到来时，一众家人子都想去贿赂他以求接近皇上。窦漪房提醒慎儿，让她不要上当，慎儿不听。结果真被她言中，一帮贿赂的宫女被太后派来的人杖责二十。 职场启示：对职场新人而言，入职后要做的第一件事不是“表现”，而是审时度势认清形势。在你弄清形势之前，谨言慎行是最聪明的做法。 借鉴二：勇担责任，敢于冒险赢取信任 镜头回顾：（视频）吕后派人送了一盒饼饵到代国，薄姬母子担心饼饵有毒，但又不得不吃。就在此时，窦漪房走上前来，说自己来自长安，很想念家乡特产，既然王后和代王如此谦让，不如让她吃了吧。 职场启示：职场是一个斗智斗勇的战场。如果你永远都只想明哲保身，那么就别盼着出头之日了。一个敢于冒险的人，让人看到勇气和创新；一个敢于承担责任的人，让人看到信任和忠诚。 借鉴三：共赴患难，沉着冷静化解危机 镜头回顾：（视频）刘恒病危，窦漪房找人冒充皇帝上朝，遭到吴王刘濞的质疑。窦漪房沉着应对，允许吴王揭去皇上的头纱验明正身，如果证实皇帝是真的，就要以“犯上”之罪将吴王满门抄斩。结果，吴王畏惧退缩，窦漪房赢得这场心理仗。 职场启示： “患难见人心” 。无法与公司共患难的人，最终也会为公司所抛弃。作为职场人，无论面对怎样恶劣的环境，都不应该轻言放弃。面对危机，沉着冷静应对才是正道。 其实后宫是一个结构严密的管理体系，要想在后宫立足，成为后宫的管理者，就必须灵活运用管理学思想，深谙 “虚权实责，先情后理，相互牵制”这一后宫管理哲学。