克拉美丽采气作业区绩效考核实施细则.docVIP

克拉美丽采气作业区绩效考核实施细则 总 则 按照厂绩效考核工作要求，加强员工管理，激励员工的积极性和创造性，推进各项工作顺利开展,根据《采气一厂全员绩效考核实施细则（试行）》特制定本实施细则。 第一章 员工责任 第一条 本作业区员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律和各项规章制度，爱护公物，认真学习文化、技术和业务知识，完成和超额完成生产任务和工作任务。 第二条 实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖惩上，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，坚持思想教育为主，奖惩为辅的原则。 第二章 奖 励 第三条 符合下列条件的员工应给予奖励，奖励额度视当年效益，由经理部会议研究决定。 1、参加油田公司、厂两级技术比武前三名者，分别给予一次性奖励； 2、参加油田公司、厂两级的各类文化娱乐比赛，奖励办法同第一条，但如果是抽奖定名次，作业区不予奖励； 3、凡在油田公司、厂各种大检查及活动中取得好成绩的优胜班组，作业区给予一次性奖励； 4、参加团体比赛获奖名次靠前，根据实际情况，研究后给予奖励； 5、凡作业区员工撰写的宣传报道稿件，被厂及厂外新闻单位采用，在厂奖励的情况下，作业区将再对其进行奖励。 6、维护社会治安，见义勇为，根据实际情况进行奖励； 7、在工作中发现问题积极采取措施，消除事故隐患，避免事故发生，根据情况给予一次性奖励，避免重大事故发生者重奖，并报上级部门请功嘉奖； 8、在生产中有小改小革，合理化建议，能减轻员工劳动强度或能创造明显的效益，根据所创效益给予一次性奖励； 9、在解决生产问题过程中不怕脏、不怕累，不计时间、报酬忘我工作，根据情况给予适当奖励。 10、在双文明建设中，为本企业和本单位做出突出成绩或赢得荣誉的集体或个人，根据所作出贡献及取得的成绩，作业区给予一次性奖励。 11、在某项突击性工作中，听从指挥，克服困难，对油气上产作出特殊贡献或圆满完成上级交给的临时性任务成绩突出者，由班组、作业区提名或申请给予一次性奖励。 12、作业区认为该奖励的其他有关方面，也应给予奖励。 第三章 处 罚 第四条 对违反劳动纪律的员工进行处罚时，要贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，既要防止单纯的惩办，又要防止放任不管，对违反下列条例者，视情节大小给予一次性罚款。 1、安全讲话迟到一次罚款50元，未到罚款100元。 2、工作中有早退者：3小时之内罚50元，3～6小时计半天事假，并罚款50元，6小时以上全天按事假论处，并罚款50元（半天事假者班长要在考勤上记录清楚，不得打全勤）。 3、作业区召开员工大会缺席，上技术课及各种社会活动无故不参加者一次罚款100元。 4、脱岗按第二条早退处理。 5、串岗、睡岗、乱岗，在岗位上干私，活玩游戏等，一次罚款100元。 6、不跑井或填造假资料者每井次罚款100元；取样弄虚作假一次罚款100元。 7、上班必须穿工服、工鞋，带工帽，违反一次罚款100元。 8、严禁酒后上岗，无理取闹，不听劝阻，视情节给予行政处分，并罚款100～500元。 9、顶撞领导，不服从工作安排，辱骂他人、威胁领导一次罚款50～500元，并且停工检查，停工期间按事假处理。 10、无正当理由擅自关井，发现一次罚款100～500元。 11、请病事假，必须在安全讲话之前请假，病假在4小时之后送来，病假按事假处理，事假在4小时之后请假，按旷工处理，班长请病事假，按上述时间要求，向经理部请假，并要提前安排好岗位上的一切事务。 12、发生跑油事故，每1平方米罚款20元，造成的污染由事故责任人自己在限期内清理干净。 13、违反操作规程发生事故，或其它责任事故，根据造成的损失大小和性质，给予一次罚款100～500元，并赔偿损失及承担相应的行政处理。 14、井口、处理站、罐区等禁止吸烟和动用明火（工程动火应办理手续），违者罚款100-500元。 15、消防器材严禁乱用，如乱用或损坏罚当事人和班长每人100元。 16、冬季生产，由于管理不当，造成冻压力表 ，一块付修理费50元，冻井口、冻管线，加热炉烧爆，罚款100～300元。 17、通讯设备不准乱用，乱用一次罚款50元，影响正常生产通讯者罚款100元，造成通讯器材损坏、拆卸，除按经济损失原值赔偿外，再追加罚款150元。 18、拉油工必须按规定的罐号和车次去拉油，如果私自更改罐号，油未拉够，违反一次罚款50元；因拉油工个人责任造成溢罐 ，每次罚款100～200元，并在一定期限内由拉油工自己负责擦罐、清理车槽子。 19、员工补休必须事先向班长请假作业区经理部批准后方能休息，班长补休必须事先安排好岗位上的一切工作，向作业区申请，批准后方能休息否则补休按事假处理。 20、员工之间应团结友爱，和睦相处，严禁辱骂他人、吵架或打架