关于第九批援疆干部人才安置等相关工作的情况报告.docxVIP

关于第九批援疆干部人才安置等相关工作的情况报告为认真贯彻落实中央第六次对口支援新疆工作会议精神，按照《关于做好第九批中央和国家机关、中央企业援疆干部人才进疆安置工作的通知》要求，自治区招商发展局高度重视、高位推动，提前谋划、精心组织，主动对接、强化服务，顺利完成了第九批援疆干部人才安置等相关工作。现将情况报告如下：一、精心组织、周密部署，安置工作做到安排合理、稳妥有序自治区招商发展局高度重视第九批援疆干部人才进疆安置工作，第一时间召开专题会议安排部署，明确责任分工，合理设置岗位，妥善安排安置，扎实有效推进援疆干部人才进疆安置等工作。（一）安排部署及时。安置文件下发后，及时召开党组会议认真传达学习文件精神，提出具体对策措施，全面落实援疆干部人才安置工作的要求。积极与援疆办沟通对接、与派出单位联系协调，提前安排部署援疆干部人才进疆安置等相关工作，制定安置方案，明确责任领导、牵头协助处室、具体责任人，实现安置工作有人抓、有人管、有人落实的工作局面。7月26日，领取援疆干部人才名单后，第一时间向局党组报告，并及时与商务厅选派援疆干部沟通联系，关心关爱、增进感情。（二）住宿安置合理。按照自治区党委组织部的安排，我局援疆干部入住援疆楼。7月31日，提前与援疆楼工作人员多次对接沟通，并到援疆楼现场了解住宿条件、生活用品配备等情况。在援疆楼配备相关用品基础上，事先征求援疆干部配备需求，配齐配好配全居住、生活用品，实现住宿安置无忧、生活安排无虑，创造拎包入住的良好条件。8月4日，援疆干部结业仪式后，顺利入住援疆楼，生活用品、起居用具等配备完善，得到了援疆干部认可，让援疆干部亲身感受到组织部和局党组的关心、关怀、关爱。（三）工作安排妥当。根据援疆干部的工作经历和专业特长，结合援疆干部在商务部工作岗位和招商发展局工作实际等情况，原则上按照同职级设岗的要求，丁书旺同志担任局长助理职务。明确援疆干部担任职务、岗位职责、工作任务，实现职务、岗位、分工“三明确”，确保援疆干部有职、有权、有责，努力做到人尽其才、才尽其用。同时，安排1名局领导班子成员与援疆干部结成“一对一”帮扶对子，帮助其熟悉招商引资工作业务，尽快适应工作角色、进入工作状态。二、提前对接、主动跟进，服务保障做到深入细致、无微不至自治区招商发展局认真贯彻落实自治区第八批中央和国家机关、中央企业援疆工作总结表彰大会和第九批援疆干部人才培训班开班仪式暨欢迎大会会议精神，全面总结梳理历年援疆干部服务保障中的经验、做法，不断完善措施、强化服务保障，切实解决援疆干部工作、生活等后顾之忧，努力实现援疆干部人才生活上安心、精神上舒心、工作上顺心。服务上真情真心。服务上始终提前靠前、真情真心，努力做到让组织放心、领导安心、干部满意。7月29日中午，提前赴机场领取援疆干部的行李并送至昆仑宾馆。初次见面时，人事教育处转达了局领导对援疆干部的热烈欢迎、亲切慰问，并与援疆干部就后续的培训、住宿、工作等事宜进了对接沟通，并及时向局党组主要领导报告相关情况。8月4日下午，安排专人迎接援疆干部并顺利入住援疆楼，带援疆干部熟悉大楼周边的环境，介绍新疆饮食文化、风土人情等情况。8月7日，援疆干部正式到岗到位，逐一与领导班子成员、各处室见面，并向其详细介绍招商局整体概况、业务工作等情况。保障上细心用心。提前与援疆楼工作人员对接援疆干部人才的住房、生活保障等保障事宜，从床单、被褥、牙具、洗漱等住宿服务的小事上深入细致，提前与办公室、机关服务中心沟通联系，从办公、饮食、通讯等后勤保障的细微处细心用心，提前考虑交通出行、人身保险等安全保障的细小处用心用力，各项保障努力做到应保尽保。为援疆干部配发办公桌、电脑、电话、打印机、文件柜等办公设备、办公用品，安排车辆上下班接送，按要求配备办公室，努力为援疆干部人才创造良好的生活工作条件。三、严明纪律、强化监督，教育管理做到落实责任、从严管理坚持严明工作纪律、强化监督管理，健全完善援疆干部人才教育管理的制度机制，管好用好援疆干部，发挥援疆干部人才特殊优势和积极作用，为实现新疆社会稳定和长治久安总目标贡献援疆力量。（一）教育不放松。将援疆干部纳入局机关干部政治理论学习范围，同机关干部一同参加周三、周五的政治理论学习并做好学习笔记，做好援疆干部的经常教育。及时将援疆干部的党组织关系转接到局机关党委，编入第一党支部教育管理，结合“学转促”专项活动、专题民主生活会等主题活动，抓好援疆干部的日常教育。建立援疆干部人才谈心谈话制度，不定期征求意见建议、听取反映诉求，积极引导援疆干部人才始终保持健康、积极、向上的精神状态。（二）考核全覆盖。健全完善援疆干部人才日常考核、年度考核制度，按照自治区党委组织部部署的、局领导安排的、岗位职责要求的等类别分别建立考核纪实表，根据岗位职责、工作任务建立考核台账，真实记录工