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关于预算会计集中核算问题探究 　会计集中核算是各地在实践中探索出的对事业单位会计体制改革的一种新型模式，这一模式得到了国务院领导的肯定。在中纪委、部的组织下，各地试点推广的步伐正在加快。 　　一、会计集中核算的特点剖析 　　对行政事业单位会计实行集中核算的模式，大多是由财政部门组建会计核算中心或记账中心，在保持各预算单位的资金管理权、资金使用权和财务审批权不变的前提下，各单位不再设置会计机构，不再配备会计人员，只指定专（兼）职报账员，并取消各单位的账号，由会计核算中心愿行各单位财务收支、资金结算业务的记账、算账和报账工作。会计核算中心对各单位报账员报来的原始凭证依照国家的财经政策法规以及会计制度进行“集中管理，分户核算”。 　　1、会计集中核算不同于一般意义上的会计委派。 　　在会计委派中，会计的核算机构设在各受派单位，委派会计受委派机构的委托派驻到受派单位从事会计工作，各受派单位仍然单独开立银行账户。而列入会计集中核算的单位将不再设置会计机构，一律取消银行涨户，成为实质上的报账制单位。他们的各项经费支出的过程和结果都完全置于会计集中核算机构的监督之下，所以，会计集中核算比会计委派更彻底。 　　2.会计集中核算也不同于代理记账制度。 　　委托人委托代理记账机构（中介机构）代理记账，应当在相互协商的基础上签订书面委托，是具有商业性质的有偿服务。而会计集中核算机构一般都由政府或财政部门组建，承担凡是由国家财政供给经费的国家行政事业单位的会计核算工作，集中核算的对象也是由政府指令性规定的，会计核算中心一般都承担（或由政府授权承担）部分行政监督职能。 　　3、会计集中核算和原来的分散核算形式相比，仍然保持各预算单位的资金管理权、资金使用权和财务审批权不变，因而会计的责任主体也没有改变。 　　预算单位仍然是一个独立的会计核算主体，仍然享受会计主体应享有的权利和义务。变化之处有以下三个方面。第一、会计管理体制发生了变化。财政对各单位的会计管理由原来间接管理方式改变为直接管理，原预算单位不再设置会计机构，不再配备会计人员，核算中心（记账中心）的会计人员的工资、奖金、福利、保险等待遇与会计责任主体（预算单位）脱钩，直接由财政部门负责管理。第二、各预算单位的与会计核算发生分离。核算工作由核算中心替代，原有的内部理财机制仍然保持不变。核算中心有义务协助预算单位规范财务管理，完善费用报销手续，但无权干预预算单位的财务管理。第三、财政对单位预算执行情况的监督由原来的事后监督变为全过程监督。财政部门根据单位的预算指标和用款进度将资金拨付给核算中心，单位的经费支出由投账员到核算中心报账核销，补足备用金。财政可以通过核算中心这个窗口加强对部门和单位的预算资金使用进行事先和事中的监督控制。 　　二、各地的试点效果 　　从各地试点的情况来看，行政事业单位实行会计集中核算的成效是明显的。一是有利于加强党风廉政建设。既强化了对预算单位活动全过程的控制，又使会计人员能够相对独立地行使监督职能，从而增强了单位领导自觉退守财经、法规的意识，促进反腐斗争深入开展。如一些超标准、不合理的开支明显减少，铺张浪费、胡支乱花、挤占挪用和随意增人增支等现象得到了遏制。二是有利于提高财政资金的使用效益。各预算单位的银行账户被取消，有效地堵塞了财务管理上的漏洞。原来在预算单位沉淀的大量资金可以变为财政的调度资金，从而加强了财政的调控能力，提高资金的使用效率。 　　如嘉兴市预算会计核算中心在今年的公务员调资中，在财政资金未划拨的情况下，利用账户中各单位的资金进行调控，在规定的时间内将补发工资发放到个人工资卡上，保证调整工资工作的顺利完成。三是精简了人员，提高了效率，节约了财力。如嘉兴市目前已有131家行政事业单位纳入会计集中核算，如果按每家单位配备会计、出纳添置计算机软、硬件设备计算，需要262名会计，131套设备。目前会计核算中心连同行政后勤在内也只有18名人员，18台电脑。四是规范了会计基础工作，提高了会计工作质量。会计核算中心招聘会计人员，比较注重学历、专业技术职称、工作能力等各方面综合素质，加上制定有严格的内部管理制度和工作岗位职责，会计工作质量大为改观；如陕西省级机关会计核算中心在运作半年时间中，纠正各种不规范原始凭证对笔，涉及金额13633万元。山西省怀仁县会计核算中心半年中拒报不规范票据2500多张，涉及金额380万元。 ; 　　三、存在的问题和对策建议 　　1、有关理论问题不解决将阻碍改革的深入。 　　会计委派刚提出，各界就展开了激烈的争论。对行政事业单位实行会计集中核算，很多单位领导对此不理解，认为这是财政的越位，会计理论界也有人提出，会计集中核算是改革的倒退，理论依据不足，会计主体不明，与会计法相修等等。思想上的混乱，认识上的不统一，给深化此项改革带来一定的阻力。因此