妇幼保健院各类人员职责.docVIP

妇幼保健院各类人员职责 各科室职责 一、办公室 1.行使全院行政综合职能，参与政务及管理事务。承担工资、人事、文秘、信息统计、健康教育、基层保健工作。 2.负责公文的收发、登记、传递、促办、立卷归档及保密工作，及时上报、及时处理、不误事、压事。 3.负责院内工作检查、督促、考核、评估,协调行政职能部门间的关系，搞好来访、接待工作。负责工作用车的管理、调度和安排。 4.组织全院职工进行时事政治、法律法规、职业道德的学习和教育。 5.承担专业技术职务晋升申报材料的收集、整理、上报。 6.负责协会工作（发展会员、开展活动、学术交流、成果申报）。 7.参与督导全市两个死亡监测的管理及妇幼卫生信息（含疫情）的收集、整理、上报、分析、反馈。 8.承担远程教学和院内的业务学习及学术活动，负责协会学分管理及医学继续教育。 9承担并协调社区妇幼保健的宣传、指导、评估，负责妇幼保健知识及相关法律法规的宣传。. 10.负责单位各种重要会议和活动的宣传、报道。配合各科做好各种活动的宣传。 11.承担院内临时性工作安排。 二、基层项目技术指导科职责 1.负责全市基层妇幼保健工作的业务技术培训指导、考核、评估及制定基层工作计划，并组织实施。 2.负责妇幼卫生项目的业务技术培训指导、考核、评估及制定项目实施计划，并组织实施。 3.组织全市基层妇幼卫生工作督导及两个死亡监测的管理。 4.负责“三网”监测干预措施的制定、实施、评估、修定。 5.经常深入基层，及时发现问题和技术难点，并予以解决。 6.定期召开基层工作会议，收集有关资料，并将工作分析结果反馈给基层。 7.负责降低两个死亡率干预措施的制定、实施、评估、修定。 8.承担院内临时性工作安排。 三、儿童保健科 1.负责全市儿童保健及项目督导工作。负责全市儿童保健系统管理，高危筛查及管理、小儿“两病”管理。 2.承担全市儿童死亡监测、培训、指导、评估、分析、反馈。 3.负责对全市降低儿童死亡干预措施的制定、实施和管理。 4.承担院内儿童保健及临床工作（包括：二门诊、儿童眼保健、口腔保健及儿童类特色保健服务）。负责对本科室实习、进修生的带教管理。 5.负责辖区内儿童生长发育监测和托幼机构的指导。 6.积极与各科室协调配合，开展新业务、推广新技术。 7.承担院内临时性工作安排。 四、妇女保健科 1.负责全市妇女保健及项目督导工作，负责全市妇女病防治，孕产妇系统管理、计划生育技术的培训，指导工作。 2.承担全市孕产妇死亡的监测、管理、指导、分析、评估、反馈。 3.承担基层保健的指导、培训，做好婚检及有关保健的宣教工作。 4.承担院内各项妇女保健任务(妇产科门诊)。负责对本科室实习、进修生的带教管理。 5.承担红外线、B超及妇保类特色的保健服务。 6.负责婚前医学检查、咨询、指导、宣教、资料的收集和管理。 7.负责计划生育知识及预防HIV母婴阻断知识的宣传。 8.积极与各科室协调配合，开展新的业务，推广新技术。 9.承担院内临时性工作安排。 五、妇产科 1.以降低孕产妇死亡为目的，加强围产保健及安全分娩为重点，注重业务技术提高，搞好产科的住院分娩、危急抢救、计划生育及病理产科的各项治疗服务，提高业务素质和职业道德素质，严防医疗差错事故发生。 2.负责对本科室实习、进修生的带教管理。 3.负责对基层妇产科建设的技术指导和业务培训。 4.承担出生缺陷监测管理及开展学术研究和讨论。 5.积极与各科室协调配合，开展新业务，推广新技术。 6.承担院内临时性工作安排。 六、财务后勤科 1.按《会计法》做好我院的财务管理、审计、监测、承担财务的计划、核算、帐务工作。严格财经纪律和制度，增收节支。检查督促各项收费项目和标准，加强各科室的监督管理和成本核算，杜绝经费不良分流（如科室或个人自行收费）和浪费。 2.协调市财政、计委及省卫生厅、市卫生局有关处室的关系。 3.负责对固定资产的清理、登记、并完善管理制度。 4.加强对各科室的核算管理，落实对科室的考核分配。 5.按计划和要求按时完成各项财务工作。 6.负责全院的水电、通讯、物资、安全保卫等后勤管理。承担各种学习班、培训班经费开支管理和接待经费的管理。 7.承担院内临时性工作安排。 七、医务科 1.负责全面掌握医疗工作情况，督促各种诊疗制度和常规的执行，针对问题，采取措施，确保医疗质量。 2.负责制订医务人员业务训练计划和考核办法，并组织实施，不断提高业务技术水平。 3.负责组织医疗纠纷、差错、事故的调查、分析，及时向院长和业务副院长汇报，提出处理意见，做好补救措施。 4.负责抓好病历书写和处方书写工作，不断提高病历书写质量和处方合格率，做好病案统计和病历归档管理工作。 5.负责传染病疫情报告的监督管理。 6.负责组织实施临时性院外医疗任务、基层技术指导和巡回医疗等工作。