一组总结初稿.doc

纪检一组2011年度工作总结材料 今年以来，在区纪委领导的关怀支持下，纪检一组按照上级的要求，认真发挥监督监察职能，积极稳妥地开展工作，大力推进党风廉政建设，取得初步的成效。下面把派驻一组工作开展情况作一汇报。 一、牢记职责，发挥职能 1、加强渠道建设，促进监督信息化。 知情权的充分保障是参与权、监督权有效发挥的重要前提。建立畅通的信息渠道，是纪检组获得知情权、开展有针对性监督监察的重要工作。一组从四个方面进行信息渠道建设：一是建立周工作通报制度。要求各单位明确一名联络员，利用已有或创建内、外电子信箱，定时将每周工作向纪检组通报，使纪检组能够及时全面地了解各单位工作动态。二是充分利用信息工作渠道。在日常工作中，各单位都有向上级业务部门和区信息处报送信息的工作任务，一组在不增加各单位工作量的情况下，要求各单位在报送信息时并报纪检组，从中发现各单位阶段性的工作重点和亮点。三是主动与机关沟通联系。一组加强与委机关纠风、信访、机关效能部门的密切沟通，及时掌握对部门的反映，同时坚持每天两次查看全区和委局办公网，了解上级对各单位的要求。四是及时整理档案资料。一组把收集所负责部门人员、机构情况并建立档案作为开展监督工作的基础性工作来抓。成立之初，根据实际情况向所负责的12个单位列出了单子，要求提供八类情况。随着时间的推移，一些重要文件也在不断进行积累、更新。这些资料的存档，为纪检组工作的开展打下了基础。 2、加强日常检查，促进监督公开化。 对派驻机构进行统一管理，是纪检监察工作的新形式，新措施。对各纪检组来说需要找准开展工作的切入点，对各联系单位来说需要适应新形式，主动接受监督。双方都要加强沟通和协调，努力形成相互支持、相互补充的工作机制。纪检一组充分尊重各单位党政领导班子在党风廉政建设和反腐败工作的主体地位，积极发挥协助、配合、指导作用。一是及时将中央、省、市反腐倡廉建设方面的方针、政策传达给所监督部门，加强与部门单位领导班子特别是主要负责同志的沟通，及时解决存在的问题和薄弱环节，促进各单位党风廉政建设和反腐败工作。让各单位认识到，派驻机构不是给单位“挑刺”，而是在支持和帮助他们开展反腐倡廉工作，从而得到了各单位的充分理解和大力支持。二是及时汇总每周工作。督促各单位及时报送周工作计划，汇总整理后，在组内每周召开的工作例会上进行情况通报，及时掌握各单位工作动态，对其中较重要的工作事项主动各相关单位提出监督要求，深入现场了解情况。三是实行工作联系点制度。为增强工作的有序性，一组按照“相对固定、统一调度”的原则，将组内4人按照每个人的工作经历和工作量，分别联系1――4个单位，在纪检组的统一组织下，组织协调所联系部门的日常党风廉政建设和反腐败工作，及时参加联系部门工作会议和重要活动，相对独立地开展工作，增强组内成员的责任感，同时也使纪检组对各单位情况的掌握更加深入和全面。四是重视交流学习，促进整体提高。一组联系的12个单位分别结合实际，开展了各具特色，内容丰富的党风廉政建设和反腐败工作，为加强各单位间互相学习交流，我们及时为各单位提供了交流平台。年初召开了联系工作会议，年中召开了工作交流会议，11月1日，召开了教体局党务公开现场交流会，通过交流和观摩，进一步提高了认识，拓宽了思路，坚定了信心。一组通过广泛的联系和连续的参与，向各联系单位释放出的指导、监督的强有力信号，得到了各单位的积极响应，促进了监督的常态化。 3、加强重点检查，促进监督常态化。 对各单位“三重一大”事项进行重点监督检查，是纪检组的重要职责。为增强“三重一大”事项监督的可操作性，纪检一组根据上级有关文件精神，结合各单位实际，制定下发了《关于严格落实监督有关规定的通知》，对“三重一大”事项监督工作进一步细化和延伸，有针对性地指导各单位全面梳理“三重一大”事项，主动接受监督。同时，我们为了加强监督的可操作性，按照《派驻纪检组、监察室实施监督工作办法（试行）》精神，研究制定了“三重一大”事项监督流程，要求各单位结合业务工作，列出“三重一大”事项目录，从事前建立项目监督库、实行告知和材料报送制度，到事中会议决策、实施过程监督，直至事项后评价制，制定监督方案，加强重点环节的检查，做到一事一记，确保监督到位。一年来，纪检一组参加各单位重要监督活动60余次，涉及干部竞争上岗、人员招聘、工程招投标及大额资金使用等工作。如今年年初，黄岛区城发公司在对内部中层人员进行竞争上岗过程中，邀请纪检组参与监督，充分发挥了纪检监察职能，彰显了竞争过程的公平公正。 4、加强专项检查，促进监督专业化。 一是按照省、市和区纪委的安排，先后开展了贯彻落实廉政准则、党风廉政建设责任制、岗位廉政风险防控和党务公开等4项活动情况的专项检查。在检查中，一组首先加强自身的学习，对各项活动开展的目的、目标、步骤、要求等做到熟练掌