劳务施工同修订.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳务施工同修订

          编号:(项目简称)LWHT()-201()-() (工 程 名 称) 劳 务 施 工 合 同 甲方: 乙方: 年 月 日 劳务施工合同 甲方:                     乙方:      根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关规定,为明确双方在劳务协作过程中的权利、义务和经济责任,本着平等、自愿的原则,经双方协商一致签订本合同。 1、劳务施工概况 1.1工程名称:(标的物名称) 1.2工程地点:(工程所在地名称) 1.3施工范围:(里程或构造物名称) 1.4施工内容:(简要写明主要工作内容),详见附表一《劳务工作量综合单价清单》 2、劳务承包期限 2.1开工日期: 年 月 日 2.2交工日期: 年 月 日 此工期已考虑除不可抗力外的各种因素影响,是完成本合同全部工程的绝对工期。因不可抗力因素影响到本工程工期的,结合实际情况进行调整。 若乙方能够完成或不能按时完成阶段性目标时,根据下达的季度、月施工进度计划和劳动竞赛计划中规定的相应奖罚措施进行奖罚。(如乙方拒绝在甲方开具的罚款单据上签字,甲方有权在当期的工程进度款中扣除) 3、质量标准 本工程质量标准为:符合国家(或行业)现行的相关规范及本工程业主、监理、设计单位规定的施工质量要求,且工程一次验收合格率达到100%,优良率95%以上,实现甲方创优规划目标。乙方施工必须确保工程质量,否则由乙方无偿修复,并承担由此给甲方造成的损失。 4、安全目标 不发生责任亡人事故,重伤率控制在0.5‰以内,轻伤率控制在2‰以内。 5、环境保护、水土保持  必须达到国家、当地政府及业主有关环境保护与水土保持要求的标准。 6、劳务报酬 6.1劳务承包价款:金额(大写): 元(人民币)¥: 元。 此价款只作为签订合同的暂定价款,不作为劳务承包最后结算结果。最终结算以甲方项目经理、项目总工及相关部门负责人联合会签的工作量和附表中的劳务承包单价为依据计算结果。。 6.2劳务承包单价内容:劳务承包单价为综合单价(详见附表一),其中包括了乙方完成合同约定的1.3及1.4中明确的工作内容所需的所有费用:劳务工作任务所需的所有机械使用费(含使用甲方提供设备的租金)、劳务费、主材损耗、小型材料费、施工措施费、临时设施费、进出场费、水电费(含自发电)、安装费、缺陷修复费、乙方设备及员工、雇工的各种保险费、规费、相关税费(不含营业税及教育附加)、管理费和利润等,以及合同明示或暗示的所有风险费用,本劳务综合单价双方签订后不做任何调整,乙方自行承担劳务施工所有风险,独立核算,自负盈亏。 图纸及劳务工程量综合单价清单中未列细目的费用均已包含在本劳务综合单价之中,劳务单价不因为工程量的增减及工程内容的增减而变化。 7、计量与支付 7.1计量规则:甲方现场技术员所签认的计量单,未经项目总工程师、计划负责人和项目经理共同签字认可的、不作为双方计量结算的依据,同时也不作为能够反映乙方现场实际完成工程量的依据。 乙方的合同外计量,必须经甲方总工程师、计划负责人和项目经理共同签认方可生效。不合格的、超出设计图纸范围的、乙方原因造成返工的工程,甲方不给予计量。 7.2劳务承包价款支付:甲方每月20日对乙方已完工程量进行计量,并依据业主资金拨付情况向乙方拨付劳务报酬,但月支付额最高不超过计量款的 %。甲方扣留乙方每期计量款的5%作为审计风险,另5%作为质保金,待保修期满并经业主审计结束后,扣除缺陷修复费等所有应由乙方承担的费用后,剩余部分无息返还。 特别约定:该工程如发生业主拖欠甲方工程款和质保金的情况,甲方向乙方支付劳务承包价款的时间顺延至业主向甲方支付完工程款和质保金之后,乙方承诺自行承担由上述情况包括但不限于利息、差旅费、诉讼费等造成的所有损失。 7.3劳务工资支付: (1)工资代付:乙方劳务人员的工资由甲方代付。甲方从应付乙方的所有款项中优先代付劳务人员工资,此款项不得超过7.2条所约定的支付比例,超出部分由乙方自行承担。乙方进场前应提供劳务人员花名册及身份证信息。乙方依据花名册每月向甲方提供月工资发放表。甲方有权随时核查乙方劳务人员情况,并依据核查情况发放工资。因乙方原因造成工资不按时足额发放或错发,导致劳务人员上访的,每发生一次甲方向乙方收取违约金5万元,并承担由此给甲方造成的损失。如果乙方假造劳务人员工资表套取工程款,每发生一次,甲方除收回套取的工程款外,同时甲方向乙方收取违约金1万元。 (2)7.2条所约定的支付比例,且最高不超每月计量款总额的90%,超出部分应由乙方自行负责。 8、甲

文档评论(0)

1444168621 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档