S公司2017年招聘计划.pdfVIP

目录 一、公司基本介绍 2 二、招聘目标（人员需求） 3 三、招聘组织构成 4 四、招聘渠道 4 五、招聘时间安排 4 六、招聘选拔方案及流程 5 七、招聘预算 7 八、招聘原则及注意事项 7 第 1 页 共 9 页 S 公司 2017 年招聘计划 随着企业规模不断扩大， 人才需求日益增加， 本着发扬企业文化， 提高企业员工素质的目的， 以获取企业发展所需人才， 为企业发展提 供强大的人力支持为宗旨，结合公司 2017 年度公司发展战略及相关 计划安排，特制定公司 2017 年度招聘计划。 一、公司基本介绍 （一）公司简介 2009 年，公司诞生于湖南长沙。自成立以来， S 公司始终专注于 服务质量的提升、 持续加强基础建设、 积极研发和引进具有高科技含 量的信息技术与设备， 不断提升作业自动化水平， 实现了对快件产品 流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保 了服务质量的稳步提升。在持续强化速运业务的基础上， S 公司坚持 以客户需求为核心， 围绕快递物流产业链， 不断丰富公司的产品和服 务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出 一站式供应链解决方案。多年来，公司持续创新，不断铸造高品质服 务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。 （二）公司战略 公司 2017 年收入将达到 5000 万，主要部门是业务部和运营部。 经过 8 年的发展，优化现有运输网络，降低运营成本；加大研发投入 力度，全面拓展信息系统， 以信息化发展现代物流，全力打造企业核 心竞争力；大力引进电子商务等新的业务模式，拓宽服务领域；通过 联盟的方式，寻找战略合作伙伴，拓展至全国的运输网络。 （三）公司组织结构图 第 2 页 共 9 页 （图一：公司组织结构图） 二、招聘目标（人员需求） 2017 年，公司将逐步提升业务能力，开拓新的业务模式，依据 各部门的人员需求， 2017 年招聘目标，具体分析如下： 表一： 2017 年公司招聘目标 所在部门 职务名称 人数 其他要求 本科及以上学历， 相关工作经 业务人员 6 验 2 年以上， 吃苦耐劳者优先 业务部 专科及以上学历，女性，普通 客服专员 4 话标准，沟通能力强