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就业难原因 这次，我们来探讨的是大专生就业难的原因。 高中的时候，老师安慰我们说，读不了本科就上个专科，现在社会上对大专生的需求还是蛮多的，但是 当我们真的进了学校，看到毕业的学长学姐，我们真的迷茫了。看到这几年，我们大学专科生毕业了，找不到工作已经是个常见的事情了，连一些不是很富裕的甚至很小的城市，山区，专科生都不那么受欢迎。，我们从学生，网上、杂志、各学校的就业分析报告中，分析到以下几点： 一是大专生的就业期望值过高，不愿意到农村、厂矿等基层去。一些专科毕业生自认为经过十几年的寒窗苦读，应该到大城市、到机关，应该坐办公室。如果大学毕业后再到基层去干体力活、技术活、脏活，就会觉得脸面无光，大学白读了。于是，拼命通过各种途径去挤那为数不多的城市指标，甚至宁可待业也不愿下到农村、厂矿基层，使自己陷入尴尬境地。 二是用人单位在用人上存在误区。不少用人单位不是从岗位的实际需要选配人才，而是盲目“攀高”，本来专科生可以胜任的岗位，却非要招聘本科以上毕业生。有些企业特别是乡镇企业、私人企业则不是从企业的长远发展吸纳人才，而是目光短浅，急功近利，或招聘一些离退休技术人员，或廉价雇用一些打工仔、打工妹。这样以来，专科毕业生难免遭冷落。 三是专科生的培养不尽如人意。大学专科应培养应用型的专业技术人才，而如今不少专科学校（包括本科院校的大专班）在培养模式上往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩，专科毕业生即缺乏知识的广度和深度，又缺乏熟练的专业技能。加之有些专科是从中专升格上来的，有些热门专业更是匆匆上马，师资力量和办学条件难以得到保证，培养出来的人才质量欠佳，这也是专科生就业难的原因之一。 四是，现行的人事制度户籍管理等在一定程度上也限制了大专生的就业，让他们不敢到基层去。不说别的，就是户籍、编制、档案管理等方面的束缚就让人无可奈何，大专毕业生在决定之前往往要考虑，基层是否有利于自身发展？去了以后还有没有机会出人头地?还有没有回到大城市的希望？自己的子女读书、就业怎么办？等等，因为从现行的户籍管理制度看，一旦户口落到基层，以后要改动无疑难于上青天，所以这些束缚人才流动的制度如不改变，大专生下基层的道路仍难于真正打通。 从以上的资料中，我们不难看出，大专生就业问题是需要各方面都调节的。 大专生就业难是只有我们国家才有的问题吗？现在我国的大专毕业生太多了吗？社会上就没有他们的用武之地了吗？还是说我们国家能够提供的就业岗位比别的国家少吗？带着这样的疑问，我们又延伸到国外的一些国家，他们是怎么对待大专生的问题的。、 从大专生招生人数及其和本科生招生人数所成比例来看，我国大专生明显比别的国家少。据有关材料显示：在招生方面，韩国不仅对职高实行无偿教育，还动员引导中学生报考大学专科，在社会发展对人才层次的需要调控下，他们将本科生和大专生的比例由60：40调整为58：42，增加招收大专生，而减少招收本科生。加拿大高中毕业生也由28.1%升入大专性质的社区学院，23.4%升入大学本科。日本的高等专科学校的招生人数也逐步增加。然而这些国家的大专生就业难度并没有因为其在学生中所占比例扩大而增加，相反，还远比本科情况好得多。如韩国，1989年大专生就业率达到79.4%，并且随后在不断增加，比本科生的就业率32%高出一倍多，加拿大一部分本科生因为找不到就业机会而不得不再到大专性质的社区学员中去重新学习，日本的大专生就业率几乎达到100%。而我国，专科生和本科生比例远远小于这些国家，以去年为例，全国高校毕业生中本科生为43.8万人，专科生为51.5万人，几乎对等，但我国大专生的就业形势怎么样呢？一个又一个例子说明，专科生就业率不仅不能和本科生相提并论，相反“毕业就失业”的大专生随处可见。 其实我们中国属于发展中国家，很多生产条件比别起别的国家还落后了不少，不少生产不能机器作业，还得靠工人手工劳作；同时我国地大物博，疆土辽阔，能够给大学生提供的用武之地显然不比其他国家少，再加之追溯到我国由于十年“文革”导致许许多多的人丧失了学习科学文化知识和技术的机会，不具备有操作机械的能力，由此看来，目前我国的生产第一线还急需大批具有一定动手能力和掌握一定技术的专科层次人才。然而事实上大专生就业近年来一直低迷不振。所以问题又回归到我们之前列举的几点。 其实从人才的类型来看，我们的学历就像是一个金字塔，博士生，研究生，本科生位于塔尖，然后是专科生，高职生，中专生等则在下面，越往上走人数应该越少，社会普遍需要的是应用型实践型人才，因为不可能有那么多的人才都来搞研究。从我国大专生招生人数和本科生招生人数所成比例来看，本科生和大专生比例严重失调，本科生和专科生的人数几乎对等，而从上面的数据中我们可以看到很多国家，专