2014年度市外侨办处室综合绩效季度考评表.doc

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2014年度市外侨办处室综合绩效季度考评表

2014年度市外侨办处室综合绩效季度考评表 ( 2014年 1季度) 处室:港澳(涉外)处 处室负责人签名: 事 项 内 容 工 作 目 标 完 成 情 况 一、积极呼应国家“丝绸之路”经济带构想,发挥涉外资源优势,搭建合作平台。 1.向省外办上报了乌兹别克斯坦在通招商活动建议时间和工作方案,以及我市企业在乌国投资情况。 二、大力实施惠民外事,组织涉外宣传活动,创建领事保护宣传培训基地。 1.联络外交部领保中心,做好了了领事司领导来通进行海外领事保护讲座的邀请和相关接待工作。 2.完成了“南通市海外领事保护宣传周”宣传资料的设计制作。 3.制定了“构建南通市领事保护宣传培训基地”实施(建议)方案。 4.举办了一场海外留学生领事保护专题讲座,并报备外交部领保中心。 5.处理了1起海安籍劳务工人在以色列意外死亡事件,并联络驻外使馆帮助家属处理了相关善后事宜。 6.指导海安外办做好马航失联班机上海安籍乘客家属的安抚工作。 7.向海安籍安哥拉死亡劳务人员家属提供了领事保护相关建议。 三、扩大对港澳开发合作契机,助推园区发展。 1.协助滨海园区接待了华电集团和苏尔寿集团投资洽谈。 四、加强与驻华使领馆及港澳驻内地机构的交流,为我市各类外贸出口基地建设服务。 1.向日本驻沪总领馆回复了在通日本人相关资料。 2.派员赴沪参加2014年江苏省与外国驻沪机构新春交流会。 3.协助友协办赴宁参加欧盟商会南京分会推介产业活动。 4.组织县(市)区外侨办赴宁参加了苏港合作论坛暨香港贸发局南京代表处成立典礼。 5.向香港贸发局南京代表处建议香港律师会访苏日程,并商讨共同推进通港两地合作事宜。 五、优化涉外调解机制,强化涉外管理机制,完善涉外应急机制。 1.联合《南通周刊》做好了“外国人在南通”专题系列报道的采访、翻译和刊发工作。 2.草拟了“南通市荣誉市民”评选方案并汇总各县(市)区 “南通市荣誉市民”评选候选人相关信息,后按上级指示暂缓南通市荣誉市民评选工作。 3.向各县(市)区印发了2014年涉外管理考评工作通知。 4.指导县(市)区外侨办及高校制订相关维稳应急预案。 5.配合做好应对外媒采访的准备工作。 6.完成领导批示回复2次。 7.制定本年度“南通国际友人联谊会”活动方案,策划第一季度联谊活动。 8.协调处理达美英语培训中心外教解约事件。 9.指导各县(市)区做好两会期间涉外领事安全工作。 10.初步拟定了《外国人在南通》宣传册制作方案。 11.组织在通外国友人代表考察苏通产业园并参加了义务植树活动。 六、深入贯彻落实“一评五制”,开展好群众路线教育实践活动 1.完成处室2013年市级机关工作目标“争先创优”成果申报。 2.完成处室2014年年度工作目标考核表及江海博览会工作方案。 3.制定并提交了处室及个人2014年目标考核任务。 七、其他工作。 1.就进一步做好海渔维权工作对我市沿海县(市)区外侨办进行了业务指导。 2.对《市长信箱》转来的求助信进行了回复。 3.向市商务局报送外侨办2014年境内外重点招商活动方案。 4.协助江海晚报完成在通外国人的专栏采访工作。 5.做好了2013年度处室及个人年终工作总结。 6.统计汇总南通外侨办招商引资情况及举办大型招商活动情况。 7.派员参加了全市综合治理专项工作会议。 8.上报了市委常委会2014年工作要点任务细化实施方案分解表。 9.指导海门外办做好了国际少儿足球赛及中德友好学校交流等服务及管理工作。 日 常 督 查 考 核 情 况 意 见 分管领导 优 良 一般 差 签名: 年 月 日 意 见 主要领导 优 良 一般 差 签名: 年 月 日 说 明 完成情况如填写不下或需补充说明,可另附材料;本表一式两份,分管领导存一份,人事秘书处留存建档一份。领导意见请在相对应的空栏中打“√”。日常督查考核情况由人秘处统一填写。 2014年度市外侨办工作人员综合绩效季度考评表 (2014年1季度) 姓 名 朱菁 职 务 港澳(涉外)处处长 本人目标完成情况(主要亮点工作) 本季度按照岗位职责,我完成了本办既定的工作责任目标。重点完成以下工作: (1)向省外办上报了乌兹别克斯坦在通招商活动建议时间和工作方案,以及我市企业在乌国投资情况。 (2)联络外交部领保中心,做好了了领事司领导来通进行海外领事保护讲座的邀请和相关接待工作。。 (3)完成了“南通市海外领事保护宣传周”宣传资料的设计制作。 (4)制定了“构建南通市领事保护宣传培训基地”实施(建议)方案。 (5)举办了一场海外留学生领事保护专题讲

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