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倍增故事 为何中央政府111号文件强调“倍增效应”？（四） 实现就业的倍增效应，是市场就业的主要措施，是就业工作中最活跃、最根本、最有效、最富创造力的战略，是当代先进文化的一支独秀，是唯物辩证法的体现，是传统营销改革创新的最好动力，是坚持以人为本倍增企业效益和社会公益的有效杠杆，倍增效应最早始于中华五千年的文化，其科学发展的威力将会激发国民的自信和素质。 倍增通知：笔者在17年前所著《论传销》书中第10页的故事：請用電話通知1000人，每個人要耗費3分鐘，這總共要3分鐘×1000人＝50小時，如果改用幾何級數方法看，總共要多少時間？我們採用每人只通知4人；3分種×4人＝12分鐘，第二代這4人又各通知自已選定的4個人，即經過24分鐘後有16人知曉，第3代再經過12分鐘使總數64人知曉（此時已花費36分鐘），第四代能通知到256人，費時增到48分鐘；第五代能通知到1024人知曉，總費時間1小時，比原來老傳統辦法加快了50倍。讓交易在最短的時間內低投入地完成，豈不是美哉！ 孵化基地：一个元老创业老母鸡孵化出几个小鸡，当小鸡长大后也这么吸纳带动复制下去，一生二、二生三、三生万物——此乃我中华几千年的文化结晶。直销行业最容易做得到：人人来了都就业、人人学习倍增效应之后都有信心脱贫致富，直销公司都是成功人士的孵化基地。虽然时下不少人缺乏信仰和自信，那么，你到我们直销行业来吧！在商务部、工商局对我们严格的规范下，我们这里有任何其它行业没有的倍增效应，能够迅速地一生二、二生三、三生万物，倍增出我们的好命运、好前途，孵化出当代的精英、老板和辉煌的人生。 战斗力倍增：中国解放军报　2004年9月21日第6版报导： “战斗力的增加遵从的是乘方原理，是指数式的倍增法则。” 部队战斗力的总和是各个作战单元的“乘积”。 网络能力，是部队战斗力的倍增器。 毛主席倡导的多层次三三制倍增效应： 　　军队架构：近代的多层次发明者，应该是伟大领袖毛主席，他在井冈山就提出——星星之火可以燎原。红军是战斗军，又是播种机，更是宣传队，走到哪里，发展传播到哪里，入党是要有推荐人的，一传十、十传百、才有了今天的六千万！至于中国人民解放军里面的组织架构，是司令、军、师、旅、团、营、连、排、班、小组、战士标准的三三制多层次，这本身就是科学的体制。毛主席是充分利用了多层次倍增效应，才能在最短的时间里把农民和工人动员组织起来打败了国民党的。 政府组织：显然是多层次倍增架构，一个国务院总理、几十个省长、几百个地、市长、二千多个县长、几万个乡镇长…。 传统营销：一位营销老总肯定拓展不了市场，他必定要建立起多层次倍增的营销组织体系，才有可能把公司的业绩做出来，因此他一定会有多位项目经理、更多的业务主任、更更多的业务组长和业务员、代理…。 佣金代理：我国的商业代理制中本来就准许多层次架构，有普通总代理（非独家）、委托代理、商务代理、特约代理、联营代理、双向代理、上级代理商和次代理商……这里没有限制你一个总代理只准跟随一个委托代理，你发展10个委托代理来扩大你代理的业绩又何偿不可！商务代理数就更没有限制数量，如果再采用现代化的EOS电子订货系统，其倍增爆炸效益更为巨大。 特许加盟：当特许人（盟主）授和多个受许人时不就是倍增一次了吗？受许人还可以发展复合特许经营网络（Multiple Franchising），以便开发本地区的业务，不就开始多层次了吗？又可实施分特许和开设多家分支店、再发展下去为直营店和更多的特许网点，还可各自招募中间特许人或次受许人，层次也就多起来啦！领导管理好这个系统的利益肯定会更大。 连锁经营：由总部发展省、地、市、县众多连锁门、店，下面还有众多级别的配送中心，还可以多种方式组建直营连锁、自愿连锁、合作连锁、加盟连锁, 第一商圈、第二、第三商圈等等，您看多层倍增后的效果如何？ 经纪人制：这是直接在国家工商局严格监管下的一种模式，但十分可爱。他能合法地吃两头，既能从供货方堂堂正正地提走佣金，又能堂而皇之地从客户方获取属于他应得的报酬。各地的经纪公司、合伙经纪人，个体经纪人，自营商，还有兼营者，经纪业务多种方式都有法律“保护佣金防甩”，比直销收入高而且更保险。您去问问各地农村的千千万万经纪人吧，哪个收入不高于搞直销的？ 行纪人制：凡有执照者（现时申领执照或和亲友执照合作是很容易的事）可以为公司和客户代购、代销、代储、代运等业务，行纪活动比经纪活动更灵活。完全可以以个人自己的名义自由广泛地进行贸易活动。 养猪扶贫：央视表扬养猪乘法方式扶贫：云南惠泽县决定：先让农民免费领到1头良产母畜，产了很多仔后，必须要拿出两头来免费再送给其他的贫困户，如此循环滚动式多层次倍增效应发展之后，500头一下子就变成了几万头以上了！云南会泽县副县长朱廷发说：“有利于增强贫困户