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99-2職涯規劃課程的回顧和展望 國立宜蘭大學 楊淳皓 老師 我們學了哪些職涯招數和策略？ 一、生涯規劃模式：系統化的縝密思考模式； 知己自覺，掌握職場訊息，且能夠運用環境 的助力 二、生涯發展彩虹：在「探索期」以開放心胸認真投入學習歷練，才能進入「建立期」的安定精進 三、職業興趣：許多人一輩子都找不到屬於自己的職場舞台；熱情(忱)是工作快樂也工作成功的要件；主要次要興趣類型皆可以變成你職涯資產(例如，全腦思考人才) 我們學了哪些職涯招數和策略？ 四、價值觀：澄清自己的關鍵少數價值，才能使自己變得更果斷 五、生涯決策模式：步驟流程很重要，慎思而後能夠明辨，明辨而後能夠篤行；職涯問題沒有標準答案，但有最適合最感動自己的決定 六、職場人際風格：果斷力和反應力是核心；使自己保持靈活的彈性，圓融而不圓滑，成為易於合作的工作者 我們學了哪些職涯招數和策略？ 七、時間管理：祕訣是管理自己的好逸惡勞習氣 ；建立深層的目的感，時常自問真正重要的是什麼；花大量優質時間做「關鍵少數事務」 八、職場趨勢和倫理：保持環境敏感度，溫水煮青蛙；找到自己的利基；維護「利害關係人」的利益、權責、尊嚴 九、履歷自傳面試：強化自己專長特質與應徵工作的相關性，找出賣點； 對自我統整了解是最重要的一步；以雇主和市場的角度看自己;不卑不亢，適度推銷自己是職場美德 最後的提醒和祝福 一、尋找你的天命