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大数据与社保信息的共享 　　摘要：随着经济社会以及科技的发展，大数据开始走进人们的生活之中。同时随着城镇化的加速，劳动力流动性增大，大量灵活就业人员参加社保，这对社保机构的工作人员的工作速度提出了新的要求。为了方便参保人的信息查询以及业务办理，必须要实现社会保障信息的共享。文章主要介绍了利用大数据之企业服务总线技术实现社保信息共享。 　　关键词：大数据；社保；信息共享 　　近年来，随着经济和社会的发展，不可避免地数据量随之增加。在2008年，维克托?迈尔-舍恩伯格及肯尼斯?库克耶提出了大数据的概念。大?稻葜傅氖俏薹ㄔ谝欢ㄊ奔浞段?内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合，是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。同时，随着城镇化的加速，就业方式日益多样化，相较于过去，大量的灵活就业人员都选择参加社保，这样社保相关部门的压力日益增大。尤其是跨省社保信息的需求越来越大，这在大数据发展的今天，大数据应用于社保信息的共享自然走入人们的视线。 　　一、社保信息共享的必要性 　　社会保障是一项极为庞大复杂的工程，具有极强的政策性、社会性。它不仅包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等相关社会保障体系建设的相关内容，还包括了建立科学、现代规范的劳动力市场的内容，这使得其业务的范围极广，信息的流量大。如果不对社保工作进行信息化管理，它就很难正常运行。就如确保就业和再就业的目标工作一般，劳动保障事业也是党中央、国务院给相关部门的很重要的一项工作。但由于不同地区的起点不同，发展建设的水平与程度不同，这就需要统一的规范。要想建立统一的规范，极为重要的一点就是要避免各地区各自为营，不能共享社保数据资源，因此必须要实现不同地区之间的社保信息的共享。这就意味着要实现不同地区的社保经办部门机构和服务机构等相关部门之间的数据的交换与共享，这包括税务、医院、药店、邮局、银行、民政、统计、财政等多个部门，向上能够实现和中央、省两个层次之间的信息交换、共享，实现和劳动力市场的信息网的对接，实现信息交换、共享。 　　如果能够实现社保数据的共享，则就相当于将各个地区统计、收集的信息归总到了一个平台之上，这样就会使查询变得简便，简化办事流程，提高办事效率。而对于相关的参保人员来说，过去要了解自己的社保相关信息情况可能要到相关部门进行查询，但社保信息实现共享之后就能够直接在网络上完成，既方便了参保人员，也为相关部门的工作人员减轻了工作负担。另外，参保人员办理保险关系的转接或者其他的跨地区业务，就方便得多。 　　受就业市场的影响，劳动力流动越来越频繁，这对不同地区之间的社保信息的共享提出了挑战，传统的靠人力或者是小型计算机系统已经不能满足社保信息管理工作的需要，因此建立全国统一可共享的社会保障的系统工程成为了社会发展的必然。利用大数据建立社保信息的共享，可以满足社会保障部门对居民的社保信息进行共享的业务需要，切实解决政府相关部门与其他的外部机构对于居民社保信息的共享实现问题，可以减小社会保障相关部门的柜台压力，加快社会保障相关部门机构对于居民的社保信息的科学管理进程。本文接下来将通过介绍一种基于企业服务总线的社保信息的共享平台来分析大数据在社保信息共享中的应用。 　　二、利用大数据建设社保信息共享平台 　　当今社会是一个处于高速发展中的社会，科技日益发达，信息流量越来越大，各地区、各行业之间的交流增多，大数据就是这个时代的产物。大数据主要是应用在互联网、工业、人工智能等领域，该技术的战略意义不仅在庞大的数据量，更重要的是对于大量数据进行有意义的专业处理。目前大数据的产品形式已有很多，本文主要是为了分析大数据与社保信息共享之间的关联，将主要介绍基于企业服务总线技术的社保信息共享平台，以说明大数据用于社保信息共享。 　　（一）社保信息共享平台功能分析 　　首先介绍的是社保信息共享平台的功能性需求，社保信息共享平台包括在线的服务管理、权限的管理、共享资源的管理、申请审批的管理、日志的管理、通用的业务接口等模块。在线服务管理主要针对外部的用户，为的是实现数据的共享，包括注册、登录、资源、查询、下载等多个功能。权限管理主要是针对社保相关机构的内部人员使用。共享资源管理主要是为了把共享的资源整合，统一起来，实现对数据共享的管理。申请审批管理是为了可以对注册用户以及资源的下载进行管理，以免发生差错。除去以上所说的功能性需求外，同其他系统一样，社保信息共享平台需要根据相关要求及时更新升级。 　　谈到社保信息共享平台，必须考虑的一点是信息如何实现共享即信息的共享方式。根据相关各个部门的需要，系统共享平台提供网页查询、系统调用以及数据的比对这三种共享的方式，分析跨区域社会保障相关业务的办理需要，