落实长沙理工大学博士后管理工作实施办法.docVIP

长沙理工大学博士后管理工作实施办法 第一章 总 则 第一条 为了规范我校博士后研究人员的管理，吸收更多国内外优秀博士来我校从事高水平的科研工作，促进学科发展和学术交流，根据国家人力资源与社会保障部和全国博士后管理委员会制定的《博士后管理工作规定》和湖南省人事厅《湖南省博士后管理工作实施细则》等文件精神，结合我校实际，制定本办法。 第二条 在博士后科研流动站（以下简称流动站或站）或工作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员（简称博士后）。 第三条 博士后管理工作是指对博士后科研流动站和博士后的管理及其相关工作。 第二章 博士后管理工作的组织机构与职能 第四条 学校成立博士后管理委员会，负责学校博士后工作的规划制定、政策制定和重大问题决策，管理委员会成员由学校有关领导和相关职能部门负责人组成。 第五条 学校博士后管理委员会下设博士后科研流动站管理办公室（简称博管办），博管办设在人事处，具体负责学校博士后工作的制度建设和日常管理，日常管理工作主要包括流动站的建站申报、流动站评估、博士后进站、在站和出站管理，同上级部门和其他单位的联系等。 第六条 各流动站成立站务委员会，主任由流动站所在学院院长担任，成员由3名及以上学院学术委员会成员组成。站务委员会在校博士后管理委员会的领导下，负责本单位流动站的管理工作，包括流动站的建设、博士后的进站申请受理、招收面试、进站答辩、在站考勤、中期考核和出站评议等。 第七条 各设站学院须明确一名管理人员作为博士后工作的联系人，负责博士后的日常管理和思想政治工作。 第三章 博士后合作导师的职责及选聘 第八条 博士后合作导师的职责 （一）负责对博士后科研课题可行性论证报告进行审查，对课题的立项依据、研究思路、方法和主要研究内容及进度计划进行指导。 （二）负责对博士后研究工作进行检查，督促博士后按计划完成研究任务。 （三）负责协调解决博士后研究工作中涉及到的有关问题，为博士后开展工作提供实验、资料等方面的便利。 （四）及时与流动站和科研部门沟通博士后课题进展情况，并对课题研究工作提出意见和建议。 （五）参与组织博士后的入站答辩、中期考核、期满出站考核和研究成果的鉴定及验收，负责对博士后的研究成果和在站期间的工作表现做出评价，评价结果作为是否同意出站的重要依据。 第九条 博士后合作导师的条件 （一）博士后合作导师应具有较高的学术水平和科研能力，作风正派，有培养人才的热情。 （二）博士后合作导师一般应具有教授专业技术职称、博士生导师资格，是相关专业学术技术带头人。 第十条 博士后合作导师的选聘 （一）由设站学院按照博士后合作导师的条件，依照实际培养能力和实际招聘规模进行博士后合作导师的推荐。 （二）设站学院将推荐名单及其个人简介材料报人事处审核，经学校批准，确定博士后合作导师名单。 （三）博士后合作导师的增聘每两年进行一次。 第四章 博士后的招收 第十一条 招收类别 博士后按经费资助类别分为：全职博士后、在职博士后、联合培养博士后、本校教职工博士后四类。 （一）全职博士后是指进站后人事关系转入我校的非本校教职工博士后。 （二）在职博士后是指进站后人事关系不转入我校的博士后。 （三）联合培养博士后是指与企业工作站联合培养，进站后人事关系不转入我校的博士后。 （四）本校教职工博士后是指本校教职工进入本校博士后科研流动站从事博士后研究的博士后，进站后人事关系不变动。 第十二条 招收条件 （一）在国内外获得或者即将获得（已通过博士学位论文答辩）博士学位、品学兼优、身体健康，年龄在四十岁以下的优秀博士，均可申请到我校流动站从事博士后研究工作。 （二）博士在读期间，作为第一作者，在国内本学科CSCD、CSSCI刊物上发表论文2篇以上，或者被《中国人民大学复印报刊资料》、《新华文摘》全文转载论文2篇以上；或有论文被国际重要文献检索系统（SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI）收录： （三）本校博士毕业生不能申请进入校内与授予其博士学位相同的一级学科流动站。 （四）委托代培、定向培养的博士和在职人员、现役军人，申请从事博士后研究工作须征得所在工作单位同意。 （五）在职人员不得兼职从事博士后研究工作。 第十三条 招收博士后的学科及合作导师应具备的条件 （一）我校已设立的流动站(一级学科)均可招收博士后。 （二）未设立流动站但有博士学位授予权的学科，若具备科研条件可以招收回国博士从事博士后研究，也可以依托国家重大科研项目招收项目博士后，但需向全国博士后管理委员会申请，批准后方可进行招收工作。 （三）每位合作导师的在站博士后一般不超过四人。 第十四条 招收博士后研究人员的手续和审批程序 （一）凡申请来我校从事博士后研究工作的人员，可与拟申请流动站直接联系，也可以与人事处联系，提出申请，向流动