保卫队管理的目的.docVIP

目的：为提升保安员管理水平，提高保安业务素质和基本技能，确保安服务质量，维护公司正常的生产,生活工作秩序，保证公司人财物的绝对安全，特制定本制度。 保安员职业道德； 服从领导听从指挥。服从领导，听从指挥，既是保安员在工作中必须遵守的最起码的纪律，有是保安员必须遵守的道德规范。 保安必须服从领导听从指挥。首先是由保安服务工作性质决定的，其次保安服务工作特点也要求保安人员服从领导。听从指挥。第三，保安队伍状况也要求保安人员必须服从领导，听从指挥 要做到听从领导，服从指挥，首先必须正确认识组织的作用，摆正个人与组织的关系，其次要坚持“一个人服从组织，下级服从上级”的原则。第三要敢于同各种违反组织原则的行为作斗争。 2’ 忠于职守竭诚服务。忠于职守竭诚服务是保安人员在具体工作岗位上对待工作务必遵守的道德规范。 保安员必须忠于职守竭诚服务，这是由保安服务业的特点和性质决定的。要做到忠于职守竭诚服务，首先爱热爱基本工作。其次要树立正确的劳动态度。第三要刻苦钻研业务。 3. 文明执勤，礼貌待人。 为名执勤礼貌待人是保安人员在执勤时，对待公司员工必须遵守的道德规范。 要做到为名执勤礼貌待人，首先要正确认识自己工作的性质，摆正自己在工作中的位置。其次要树立正确的美丑观荣辱观提高文明的程度。第三在执勤过程中坚持使用文明用语。  4．不畏艰险勇于献身。 不畏艰险勇于献身是保安人员对待具体工作，对待违法犯罪分子必须遵守的道德规范 要做到不畏艰险勇于献身，首先要树立正确的酷乐观。第三要计量避免不必要的牺牲。 5. 遵纪守法，廉洁奉公。 自觉遵纪守法是一种道德行为。保安员特别需要遵纪守法廉洁奉公，首先要树立正确的法纪 观念。其次要带头手法。第三公私分明，拒腐防变。 谦虚谨慎，团结协作。 谦虚谨慎，团结协作是保安员调节个人与服务对象之间的关系，调节保安队伍内部同志之间的道德规范。 要做到谦虚谨慎团结协作。首先在工作上要相互支持配合。其次在同事之间创造和谐融洽的工作气氛。第三，同事之间要相互学习取长补短。 三．组织构架 1. 两班制：队长1名，班长2名，队员4名（两名门卫，两名巡逻，若公休则一名巡逻）供11名 。 2. 三班制：队长1名，班长3名。队员2名。换休1名（两名门卫，1名巡逻）供11名。 四．保安员职责 1.自觉遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度。 2.上岗必须穿着统一制服，佩戴规定装备和工作牌，未经接替决不可离岗。 3.熟悉所在岗位任务和工作秩序，值班过程中以敏锐的目光，注意发现可疑人，事，物，预防案件事故的发生，力争做到万无一失。 4.坚持岗位提高警惕，对岗位内发生的情况要认真处理，做好记录，发现违法犯罪嫌疑人要坚决设法抓获。遇有紧急突发性重大事件，要及时向主管领导请示报告。 5.上岗时要认真检查设施设备，认真做好“四防”工作，发现不安全因素要立即检查明确情况，排出险情及报告主管领导，并确保安全。 6.爱护设施设备、公共财物，对公司一切设施财物不的随意移动或乱用，熟悉消防系统及消防器材的安装位置，掌握各种取水器材使用方法。 7.熟悉取水器材的位置及使用方法及使用范围，熟悉电源、水源的总闸位置。 8.提高业务素质，及时正确分辨公司车辆，外来车辆，并正确指引。 9.认真检查出车辆，指挥车辆按规定路线行驶、停放，确保道路畅通。 10.严格控制未来闲杂人员进入公司。 11.坚持巡逻制度、验证制度，必要时检查所带物品。 12.对本公司的大件贵重物品按规定进行检查、验证、核实、登记。 13.维护门前秩序，制止无关人员在周边滋扰活动。 14.处理公司内打架斗殴事件。 15.负责报纸、邮件的收发工作。 16.接待来客来访，并进行登记，当好向导协助其解决困难。 17.积极向公司员工宣传遵纪守法和治安防范知识。 18.不许与闲杂人员等包括当值人员之亲友在岗位上攀谈。 19.交接岗位时，必须将缸内情况交接清出，提前10分钟交接。 20对违反公司规定的行为进行制止、监督。 21.书籍各部门电话，以便紧急联系通知。 22.执行上级临时指派的工作。 五．工作细则 本细则实行评分制，违反扣满分为100分，每扣1分处罚人民币1元。 违反法规情节轻微的扣除考评50——100分；情节严重应负刑事责任或构成犯罪的扣除考评100分，并送司法机关处理（如监守自盗） 违抗命令，不服公司的合理调动和安排的，视情节扣除50——100分。 私自调换班，顶班。扣除考评20——50分，造成严重后果的扣双方考评100分 拒绝或无故拖延完成任务的，视情节扣除考评50——100分。