2012年度各镇（场）、街道妇联工作目标考核办法.docVIP

2012年度各镇（场）、街道妇联工作目标考核办法 一、考核内容 考核内容分为创新工作、综合工作两个部分。对创新工作采用评选的方法，对综合工作实行百分考核。综合性工作按成效加分。 （一）创新工作 1、认真贯彻落实科学发展观，积极探索和创新妇女工作理论、工作思路取得的新进展、新成效，大力推进精神文明建设工作。 2、结合实际积极开展妇女儿童工作，在拓展工作领域、完善工作机制、创新工作方法、丰富活动载体等方面取得的新突破、新作为。 3、在全市、全区妇联系统具有开拓性、独创性、突破性，处于率先、领先地位，或在继承、借鉴的基础上，结合本地实际创造性地开展工作，取得明显成效，产生较大影响、具有鲜明特色。 （二）综合工作 1、积极推进和服务妇女参与科技创新、创业就业，推动妇女自身发展有明显成效。（15分） 2、大力加强学习型妇联组织建设，促进基层组织建设规范化，女性进村“两委”比例得到提升。（12分） 3、积极参与社会治安综合治理、切实维护妇女权益，促进社会和谐稳定，平安家庭、妇女维权岗创建和基层维权站点建设取得新突破。（14分） 4、“三八”宣传纪念活动、和谐家庭创建活动、女性大讲堂活动取得新成效，培育各类女性先进典型取得新进展。（14分） 5、推进“十二五”妇女儿童发展规划全面达标，8件实事项目全面落实。（12分） 6、大力推进“科学家教进万家”，“双合格”家庭教育宣传实践活动，“六一”儿童节