乌鸦搬家.doc

乌鸦搬家 有一天，有只乌鸦向东方飞去。在途中，它遇到一只鸽子，大家停下来休息。鸽子非常关心地问乌鸦：“乌鸦，你要飞到哪里去呀?”乌鸦愤愤不平地回答：“鸽子老弟，这个地方的人都嫌我的声音难听，所以我想飞到别的地方去。”鸽子听后，赶快忠告乌鸦说：“乌鸦老兄，你飞到别的地方还是一样有人讨厌你的，你自己若不改变声音和形象，到哪里都没有人欢迎您的。”乌鸦听了，惭愧地低下了头。 许多人总喜欢责怪别人，怪环境不好，怪别人不喜欢他不欢迎他，但他总不反省自己的为人举止，是否值得他人尊重及欢迎。假如一个人不经常反省自己，只会责怪别人和环境，他就会和这只乌鸦一样，到处惹人讨厌。 行动比知识重要 螃蟹、猫头鹰和蝙蝠去上恶习补习班。数年过后，它们都顺利毕业并获得博士学位。不过，螃蟹仍横行，猫头鹰仍白天睡觉晚上活动，蝙蝠仍倒悬。这是黄永玉大师的一个寓言故事，它的寓意很简单：行动比知识重要高敏感度是一种天才素质，那么高行动力是更重要的天才素质。犹太哲学家马丁?布伯说过：你必须自己开始。 皮鞋的由来 很久很久以前，人类都还赤着双脚走路。有一位国王到某个偏远的乡间旅行，因为路面崎岖不平，有很多碎石头，刺得他的脚又痛又麻。回到王宫后，他下了一道命令，要将国内的所有道路都铺上一层牛皮。他认为这样做，不只是为自己，还可造福他的人民，让大家走路时不再受刺痛之苦。但即使杀尽国内所有的牛，也筹措不到足够的皮革，而所花费的金钱、动用的人力，更不知几何。虽然根本做不到，甚至还相当愚蠢，但因为是国王的命令，大家也只能摇头叹息。一位聪明的仆人大胆向国王提出谏言：国王啊！为什么您要劳师动众，牺牲那么多头牛，花费那么多金钱呢？您何不只用两小片牛皮包住您的脚呢？国王听了很惊讶，但也当下领悟，于是立刻收回成命，采用这个建议。据说，这就是皮鞋的由来。 【电镀英才网】想改变世界，很难；要改变自己，则较为容易。与其改变全世界，不如先改变自己--将自己的双脚包起来。改变自己的某些观念和作法，以抵御外来的侵袭。当自己改变后，眼中的世界自然也就跟着改变了。如果你希望看到世界改变，那么第一个必须改变的就是自己。 Dear: ??? ^o^周末到了，把忙碌放下，去看看外面，春光里风景如画，遍地开满漂亮的花。闻一闻，丢掉烦恼，赏一赏，心情舒畅。愿阳光把你照耀，快乐把你围绕。8106 茶余饭后，轻松一刻： 职场囧事： 莫要让你的员工无法对你讲真话管理企业多年的老板有没有想过一个问题？“你的员工讲真话吗？”在企业中讲奉承的话，非常常见，但是如果企业听不到一句批评的话，这个企业会非常的危险。正如古人所说的生于忧患死于安乐。企业中如果有一个敢讲真话的员工，可以说是企业最幸运的事。但是如何找到说真话的员工却是难事一件。 关于说真话，鲁迅有过非常富有深意的描述：一户人家新添了一个男婴，很多人前来道贺，有人说这孩子聪明，有人说这孩子漂亮，有人说这孩子将来一定能当大官，这些人都得到了主人的回馈，还有一个人说，这孩子将来是要死的，结果他得到了一顿暴打。有些真话说出来也是一件很困难的事情。 对于一名企业老板来说，你不能指望所有的人都是那个会告诉国王没有穿衣服的孩子，要把他找出来，有时候不能做什么比需要做什么显得更重要。 在大多数情况下，员工们不愿开诚布公地在企业里发表自己的言论，他们把自己的想法和评论保留起来，只是因为不想受伤害。企业中的问题常常涉及多个部门的。人们难以判定到底是谁应当负主要责任，也可能会一下子得罪很多人，从而可能受到不同的伤害，这样一个风险，一定会让一个直言不讳的人选择沉默。于是人们习惯避而不谈，以免激起上级的反感和其他人员的不快，他们甚至粉饰太平，以维护自己或小团体的利益。真话的生存空间被挤压殆尽。 能让说真话的人免于伤害的人只有企业的领导者，但关键就要看你是否能够做到“该出手时就出手”呢? 不要奖励员工说真话 许多企业大力宣扬让员工说出自己的心里话(也就是真话)，在企业上下广泛征求合理化建议，在会议室门口高悬意见箱，甚至提出要重奖说真话者，但往往收效甚微。 “重赏之下必有勇夫”的理论不适合说真话。员工的真话不一定就是真知灼见，但一定是肺腑之言，用奖励有可能换来真知灼见，但一定换不来肺腑之言。对此比尔·盖茨一定有同感，他认为员工说真话的价值在于，“如果人人都能提出建议，说出真心话，就说明人人都在关心公司，公司才会有前途。”为了奖励而说出来的“真话”一定换不来员工对企业的关心，更换不来企业的前途。 真话人人会说，本是极其自然的事，与奖励挂钩不免使真话变了味，只要企业领导者带头说真话，带头听真话，避免唱独角戏，员工自会愿意免费贡献真话。 忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。这句话对于企业老板们来说。非常值得深思。想要企业中有人敢讲真话，老板的言行就必须做好表率，才可以出尽员工的积极性，企业就可以健