集体协商与国家主导下的劳动关系治理.PDF

“ ” 集体协商与 国家主导 下的 劳动关系治理* ——— 指标管理的策略与实践 吴清军 : “ ” ， 提要 中国集体协商依靠 国家主导 模式 走出了一条完全不同于欧美 。 ， 国家的道路 国家推动集体协商的主要目的不在于推动劳资博弈 而是要把 ， 劳资双方都纳入到法律制度框架之内 使劳资双方行为能够法制化和契约 。 ， ， 化 但是 国家规范劳动关系并非简单控制 而是通过指标管理实现对基层 。 ， 产业秩序的治理 所以 指标管理成为国家推动集体