行政部4月份工作总结5月份工作计划(12年).ppt

2012年3月份工作总结﹠4月份工作计划 行政部 一、考勤、入离职及社保情况 0.90% 100.00% 86.13% 6 31 34 3 2 58 2 2 1 2 4 9 14 　 　 6 215 合 计： 0.00% 100.00% 0% 　 　 　 　 　 0 　 　 　 　 　 　 1 　 　 　 4 财务部 8 0.00% 100.00% 11.11% 1 2 3 　 　 17 　 　 　 　 2 2 3 　 　 　 27 售后服务部 7 0.00% 100.00% 10.71% 　 3 5 　 　 9 　 2 　 　 2 3 4 　 　 　 28 品质部 6 0.90% 100.00% 23.48% 5 22 24 2 　 7 　 　 　 　 　 　 　 　 　 5 115 生产部 5 0.00% 100.00% 8.33% 　 1 　 　 1 6 1 　 1 2 　 2 4 　 　 1 12 工程部 4 0.00% 100.00% 12.5% 　 2 2 　 　 8 1 　 　 　 　 1 1 　 　 　 16 计调部 3 0.00% 100.00% 20.00% 　 1 　 1 　 4 　 　 　 　 　 1 1 　 　 　 5 采购部 2 0.00% 100.00% 0% 　 　 　 　 1 7 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 8 行政部 1 本月停保 本月参保 已购买人数 产检 丧假 调休假 病假 事假 年休假 旷工 早退 迟到 人数 出 错 率 工资核算完成率 部门流 失率 自动离职人数 正常离职人数 入职人数 社保 违规处罚(元) 　 考勤情况 在职 部门 NO. 二、招聘及培训情况 100% 14 9.6% 4 18 100% 25 46 25 211 合 计 100% 1 11.11% 1 2 100% 3 6 3 27 售后服务部 7 100% 2 10.71% ∕ 3 100% 5 6 5 28 品质部 6 100% 3 23.48% 5 22 100% 24 30 24 115 生产部 5 100% 1 8.33% ∕ 1 100% 1 1 1 12 工程部 4 100% 2 12.5% ∕ 2 100% 2 2 2 16 计调部 3 100% 2 20.00% ∕ 1 ∕ ∕ ∕ ∕ 5 采购部 2 100% 0% ∕ ∕ ∕ ∕ ∕ ∕ 8 行政部 1 计划 完成率 部门培训次数 部门离职率 自动离职人数 正常离职人数 招聘 完成率 实际招聘人数 实际面试人数 计划招聘人数 目前在职人数 培训情况 离职情况 招聘情况 部 门 № 注：各部门培训情况计划完成率均达到100%，其中现对新入职人员的培训包括：公司简介、企业文化、规章制度、工业安全及消防安全及6S。 三、企业文化活动开展情况 序号 项目 内容描述及完成情况 1 “3.8”妇女节 组织公司全体女职工登长安莲花山及烧烤活动(3月8日已完成) 2 6S评比活动 组织“6S”小组成员对公司”“ 6S”进行了一次突击性检查(3月23日已完成) 3 早 操 为全面增强各同事的身体素质，丰富公司早会文化组织全体人员早操(早操课件 已于3月20日确定并以部门为单位,开始组织学习排演) 四、车辆使用及费用控制情况(车号:粤B89P55) 1628元 69元 590元 969元 1615公里 合 计 533.6元 26元 240元 267.6元 446公里 深圳销售部 8 489.4元 43元 102元 344.4元 574公里 采购部 7 280元 0元 166元 114元 190公里 售后服务部 6 0元 0元 0元 0元 0元 工程部 5 173.2元 0元 34元 139.2元 232公里 品质部 4 12元 0元 0元 12元 20公里 行政部 3 29.4元 0元 0元 29.4元 49公里 计调部 （含生产） 2 粤B89P55按现在油价8.37元/升来核算,该车平均每公里路程耗油费用为:0.6元/公里 110.4元 0元 48元 62.4元 104公里 粤B89P55 财务部 1 备 注 合计费用 停车费 路桥费 折算油费 使用公里数 车号 部 门 № 注:粤B89P55 (比亚迪F3车）在本月共出车26次,出车公里数为1615公里,所产生费用为1628元 四、车辆使用及费用控制情况(车号:粤BJ1N27) 注:粤BJ1N27(瑞风商务车）在本月共出车35次,出车公里数为2838公里,所产生费用为3511.68元 3511.68元 0元 1071元 2440.68元 2838公里 合 计 779.62元 0元 292元 487.62元 567公里 深圳销售部