公司员工管理制度如下.docVIP

　公司员工管理制度如下 　　第一章 入职指引 　　第一节 入职与试用 　　一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 　　二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 　　三、入职 　　第二节 考勤管理 　　一、工作时间 公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。 　　其中: 　　周一至周五:上午: 8 : 30 - 12 : 00 　　下午: 13 : 30 - 17 : 30 为工作时间 　　12 : 00 - 13 : 30 为午餐休息 　　周六:上午: 8 : 30 - 12 : 00 为工作时间 　　实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 　　二、考勤 　　1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。 　　2、 迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 　　30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。 　　超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 　　( 2 )月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 　　旷工一次扣发一天双倍薪金。 　　年度内旷工三天及以上者予以辞退。 　　3 、请假 ( 1 )病假 　　a 、员工病假须于上班开始的前