世界政治与经济关系1.docVIP

世界政治与经济关系1 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:只有当群体进入它的 以后，才能发挥它的潜力。A、表现阶段B、成长阶段C、成熟阶段D、稳定阶段 标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:俗话说：一山难容二虎、一条船不能有二个船长。从管理的角度看， 对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当?A、在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率B、对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导C、一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降D、组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱 标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的A、过程型激励理论B、需要层次理论C、双因素理论D、期望理论标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:巴纳德代表的是 。A、决策理论学派B、社会系统学派C、管理角色学派D、管理过程学派 标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:下列属于过程型激励理论的是_____。A、归因理论B、双因素理论C、公平理论D、权变理论标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:根据马斯洛的需要层次理论，下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的______。⑴就业保障⑵上司对自己工作的赞扬⑶工作的挑战性⑷同乡联谊会⑸满足标准热量摄入量的食品A、⑸⑴⑷⑵⑶B、⑸⑷⑴⑶⑵C、⑸⑷⑴⑵⑶D、⑸⑴⑶⑷⑵ 标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:梅奥通过霍桑试验得出，人是_____。A、经纪人B、社会人C、理性人D、复杂人标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:管理学意义上的人员配备主要是 。A、全体人员的配备B、主管人员的配备C、高层管理人员的配备D、非主管的一般员工的配备 标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:管理过程理论强调 。A、管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B、管理的核心是提高劳动生产率C、在管理中要重视人的因素D、要建立正式的、非人格化的组织体系 标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:双因素理论的提出者是 。A、菲德勒B、波特·劳勒C、赫兹伯格D、马斯洛标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程中，领导的主要作用有 。 A、决策作用B、激励作用C、指挥作用D、协调作用 标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:5 题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:科学管理的主要内容为 。A、作业管理B、管理理论C、组织管理D、管理哲学 标准答案:ACD学员答案:ACD本题得分:5 题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:人员配备过程中必须遵循的原则有 。A、以人为本原则B、人事动态平衡原则C、因事择人原则D、因材适用原则 标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:5 题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于激励因素的是___ __。A、与同事的关系B、工作具有挑战性C、能发挥自己的聪明才智D、工作富有成就感 标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:5 题号:15 题型