工资集体协商指导手册及机理探究.docVIP

工资集体协商指导手册 1 泉州市总工会 泉州市劳动和社会保障局 泉州市经济贸易委员会 泉州市工商业联合会 泉州市企业与企业家联合会 二0一一年十月 目 录 理论部分 一、工资集体协商的概念 二、开展工资集体协商的目的 三、开展工资集体协商的主要法律和政策法规依据 四、工资集体协商的形式 实务部分 一、工资集体协商程序 二、工资集体协商内容 三、影响工资水平的主要因素 四、工资集体协商有关资料 主要政策法规 一、《集体合同规定》（第22号令） 二、《福建省企业集体协商和集体合同条例》 三、中华全国总工会关于推行区域(行业)职工代表大 会制度的意见(试行)(总工发［2010］47号) 四、中共福建省委办公厅 省人民政府办公厅转发省 和谐企业创建工作领导小组关于进一步推进工资 集体协商深入开展和谐企业创建工作意见的通知 （闽委办［2010］84号） 五、中共泉州市委办公室 泉州市人民政府办公室转发市 和谐企业创建工作领导小组《关于进一步推进工资 集体协商深入开展和谐企业创建工作意见》的通知 （泉委办［2011］69号） 理论部分 一、工资集体协商的概念 1、什么是工资集体协商 工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 这一概念的涵义包括： ①工资集体协商的主体是用人单