防灾减灾志愿服务队建筑.docVIP

防灾减灾志愿服务站章程 第一章 总纲 第一条 “Learning to be(学会生存）”是灾害多发的当下社会一个十分迫切的教育目标。2009年5月新修订的《中华人民共和国防灾减灾法》总则第8条写到：“国家鼓励、引导志愿者参加防灾减灾活动”，这是有关汶川地震的反思在防震减灾制度建设中的集体表现。 第二条 我机构特联合西南财经大学和成都中医药大学红十字会，经过对在校大学生的培训考核，合格后创立了一支由64人组成的专业的防灾减灾志愿者服务队，命名为“防灾减灾志愿服务站”，下设有10支小队，每队5~8人，并作1~10号编号。 第三条 该站的服务宗旨是：通过“教育一个孩子，带动一个家庭；培训一个团体，带动一个区域”的方法来达到影响整个社会的目的。 第四条 服务站是在西南财经大学校红十字会和成都中医药大学校红十字会的共同领导下，在赢在生存公益事业发展中心的带领和指导下，通过“1+1”的扩大模式，由一颗种子发散更多的种子，把急救自救互救的知识带到社会大众中去。 第二章 服务项目 第五条 项目一：“1+1”防灾减灾志愿队组建（附项目一） 第六条 项目二：“赢在生存”防灾减灾安全训练营：通过教育一个孩子，带动一个家庭、影响整个社会。在社区、学校、企业成立安全工作站，开设医疗急救、应急逃生、城市安全、户外安全等课程，开展培训及实战演练，让防灾减灾更加专业化。 第七条 项目三：赢在生存公益发展中心其他领域志愿者服务，“爱集市”低碳环保项目、亲子运动会、公益行游项目、为贫瘠地区捐赠物资项目的志愿者活动参与。 第三章 进入条件 第八条 服务站志愿者基本条件 凡认同并拥护本章程，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有奉献精神，具有急救相关知识，热衷公益事业的年满18周岁的成人均可申请加入； 具备与所参加的防灾减灾志愿者服务项目及活动相适应的基本能力和身体素质； 遵守法律、法规以及志愿服务组织的章程和其他管理制度； 志愿者初步筛选办法可由西南财经大学和成都中医药大学校红十字会自行组织安排实施，经培训考核合格后，对符合要求志愿者分队实施管理； 第九条 “1＋1”发展志愿者站、队成立条件 根据志愿者活动的地域特色，志愿者分为社区志愿者和社团志愿者。社区志愿者指由居住在同一社区的居民组成的志愿者团体；社团志愿者的特点在于不受地域限制，可是学校或者企业符合条件的志愿者组成的团体。 成队条件：经过培训考核合格后，在志愿者活动地域内由5~8名有意愿致力于防灾减灾宣传普及的志愿者组成符合本站条例的队伍，设队长1名。 （三） 建站条件：在志愿者活动地域内，由8~10个小队合成建立，设站长1名，副站长2名，大队长2名。 第四章 管理办法 （总述：本站所有制度采取积分制，基础分为3分） 第十条 考勤制度 1.参与一次项目一中的团体活动加1.5分，参与项目一中的个人活动暂不加分。 2.参与一次队伍组织策划的项目二的活动加1.5分，参与项目二的活动加1分。 3.参加一次项目三中的志愿者活动酌表现加分，不得超过1.5分。 4.请假（无人代班）一次扣1分，请假两次算一次缺勤，同时扣2分，第三次请假视为退出。 5.代班一次扣0.5分，替班者按正常计算。 第十一条 站内文化建设 1.半年举行一次站内文化建设（如运动会等），并且由各小组负责其策划工作，以加强内部交流，并同时复习急救知识。A.根据活动后反响以及组委会讨论对该次策划进行评价，分为优秀和一般。优秀的策划组所有队员加2分，一般的策划组所有队员则加1.5分；B.其他参与者则每人加0.5分，请假者扣0.5分。 2.小队每月可联合其他队伍开展关于急救知识复习的操作交流活动，以巩固队员自身知识结构的完整正确。视活动质量均加分1分，如无开展酌情均扣1分，并警告。 3.不定期召开全站例会，总结活动得失，分享交流活动心得。 4.每学期期末召开总结大会，总结学期表现，对表现优秀的个人、团队给予表彰。 第十二条 排班制度 有1-10组依次进行活动（在组内人员事件无法协调时可进行换班，若一组内换班人数超过50%可由另一组代班） 注：代班只能由站内人员代班。 第十三条 奖惩制度 1.每人基础分为3分，扣完后则劝退。 2.物质奖励：评选每组组内最佳队员奖和全站的最佳队伍奖、最佳队长奖，以积分最高者为准，若积分相同，则由投票决定。 3.对表现优秀的小队、个人给予不定期口头赞扬，赠送小礼物等。 第十四条 可能出现的问题 1.若人数不够，则从红会内部有急救员证者进行选拔。 2.急救员证在考试后的一个月内发放合格者证书。 3.除项目三费用由赢在生存负责（具体项目）外，项目一、项目二费用则由各学校红会酌情解决。（注：每个小