针对SA8000的我国出口企业竞争力问题分析研究.pdfVIP

基于SA8000的我国出口企业竞争力问题研究 摘要 SA8000作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任管理体系标准，愈益 引起各国政府和企业的关注。该标准对企业的劳工标准、劳动条件、劳动时间、 工资报酬以及管理体系等问题进行了定量化规定，在产品设计、生产、采购等各 个环节都体现出企业的社会责任感。近年来，SA8000越来越多地出现在许多跨 国公司订单的附加条件中。我国已有多家企业因为达不到这一标准而失去了数以 百万美元计的订单，中国的劳动密集型产业即将受到SA8000带来的剧烈冲击。 尽管发达国家推行SA8000标准有其一定的商业目的，但是该标准的推行从客观 上可以起到促进企业积极履行社会责任，提高企业国际竞争力的作用。+本文的逻 辑结构如下： 第一章，阐述了本课题的研究背景及重要研究意义，简要介绍了国内外有关 该课题的研究动态；提出了本文的研究思路和研究方法。 第二章，对SA8000标准的相关内容进行了较为全面、系统的论述。介绍了 SA8000标准的产生背景、来源、主要内容及其与我国劳动法的比较、SA8000 与ISO体系及其他非关税贸易壁垒的比较、实施sA8000对我国出口企业的影响 以及SA8000的认证现状。 第三章，论述了我国的廉价劳动力已不能打造国际竞争力。首先对“比较利 益陷阱”、竞争优势理论、竞争优势战略与比较优势战略的关系等相关理论进行 了论述，得出竞争优势战略更符合当今国际贸易实际的结论。运用这些理论对我 国的传统比较优势即廉价劳动力能否打造国际竞争力进行了分析，得出我国的传 统比较优势正在削弱，而且SA8000下我国的劳动力优势无法发挥，因此廉价劳 动力已经不能打造国际竞争力的结论。 ． 第四章，阐述SA8000标准下我国出口企业的国际竞争力与社会责任现状。 首先运用案例分析和理论分析相结合的方法，论述了我国出口企业的新的竞争 力，得出实施SA8000认证有利于企业的社会责任建设落到实处，从而提高企业 的竞争力的结论。然后分析在这种大背景下我国出口企业的社会责任现状，阐述 了我国出口企业在社会责任建设中存在的问题及原因。 第五章，分析了我国在实施SA8000标准中存在的主要问题，从政府、行业 协会、企业三个方面提出推进我国出口企业实施SA8000标准，提高国际竞争力 的相关对策。 关键词：SA8000标准；企业社会责任；出口企业；竞争力 The i ti onofOur i seunderSA8000 Compet ExportEnterpr Abstract As a standardin theworld．SA8000：Social newlyemerging 8000InternationalStandard(hereaftercalled Accountability SA8000)has moreand and from been more widelyacceptedby corporationsgovernments SA8000formulatesmeasurableindexesto differentcountries． many labor t evaluatethe standard，workingcondition，workingime，wage standardand ina standardmakesa managementsystemcorporation．This social