知识竞赛2008年.docVIP

知识竞赛复习题 1、危险物品是指（易燃物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品）。 2、四种防火基本方法：（控制可燃物、隔绝空气、消除着火源、阻止火势及爆炸波的蔓延）。 3、安全生产管理坚持（安全第一、预防为主）的方针。 4、我处精细化管理的原则是（以人为本的原则、标准化原则、争先创优原则、纵横细化原则、严格奖罚原则）。 5、企业所设置的“安全生产管理机构”是指（专门负责安全生产管理事务的部门）。 6、企业所设的“专职安全管理人员”是指（专门负责安全生产管理工作的人员）。 7、精细化管理范围：（公司精细化管理体系覆盖所有部门、科队）。 8、承担安全评价、认证、检测、检验的机构属于（中介机构）。 9、生产经营单位对（重点危险源）应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取紧急措施。 10、生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详细的教育培训计划，培训经费由（生产经营单位）安排。 11、依照《安全生产法》规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应有（生产经营单位）交纳。 12、《安全生产法》规定，法律责任分为（刑事责任、行政责任和民事责任）三种。 13、行政处罚的对象是实施了违法行为的自然人、法人或者其他组织。行政处分的对象则是（有关责任人员）。 14、生产安全事故的处理一般在90日内结案，特殊情况不得超过（180日）。 15、《安全生产法》规定，安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件。“有效的监督执法证件”是指（安全生产监督管理部门制发的工作证）。 16、负有安全生产监督管理职责的部门对安全生产的事项进行审查、验收时，要求生产经营单位购买其指定品牌，或者购买指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。这种错误行为属于（滥用职权）。 17、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位主要负责人给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下的罚款，并在（5 ）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。 18、不依法保证安全生产所必须的资金投入，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予（撤职）处分。 19、要做到“安全第一”，就必须实行（“安全优先”）的原则。 20、《危险化学品安全管理条例》规定：生产、储存、使用剧毒化学品的单位，应当对生产、储存装置每年进行一次安全性评价；生产、储存、使用剧毒化学品的单位，应当对生产、储存装置每（1）年进行一次安全性评价。 21、精细化管理的框架体系：基本制度体系；生产、经营指标分解体系；定额消耗及费用开支标准体系；考核评价体系 22、特种作业操作证（每2年）复审一次。连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新后，复审时间可延长至（每4）年一次。 23、未对职工进行安全教育、培训，分配职工上岗作业的矿山，可以处以（4万元）以下罚款。 25、《中华人民共和国安全生产法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于(2002 )年(6)月(29)日通过，现予公布，自(2002)年(11)月(1)日起实施。 26、《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项： 即（遵章守规，服从管理；佩带和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告）。 27、2008年精细化管理工作分为三个阶段，即动员学习阶段、深入推进阶段、总结评比阶段。 28、精细化管理的主要内容是：（1）安全管理精细化；（2）生产技术管理精细化：（3）经营管理精细化：（4）机电设备管理精细化：（5）工程建设管理精细化：（6）财务管理精细化；（7）物资供应管理精细化；（8）人力资源管理精细化；（9）节能减排管理精细化；（10）和谐建设精细化；（11）内部控制精细化；（12）办公管理精细化。 29、重大危险源是指（长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元，包括场所和设施）。 30、公民基本道德规范的内容是（爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献）。 31、神华集团的企业使命是（为社会发展提供绿色能源）。 32、神华集团的企业愿景是（坚持矿、路、港、电、化一体发展，打造国际一流大型能源企业）。 33、员工职业道德规范包括（讲服从，负责任，守秩序，顾大局，戒虚假）。 34、神华集团的核心价值观是（科学和谐，厚德思进）。 35、神华集团的企业精神是（艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越）。 36、物业是指（已建成投入使用的各类建筑物及相关的设备、设施和场地）。 37、神华集团的安全理念是（煤矿能够做到不死人；生产时瓦斯不超限，超限就是事故）。