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关于企业党建及思想政治工作探析任何社会的进步都离不开企业的发展，随着社会的发展，企业成为推动社会政治、经济、文化进步的重要力量。在当前我国企业快速发展的过程中，企业党建和思想政治工作在促进企业实现科学发展、和谐发展等方面发挥着关键作用。加强企业党建和思想政治工作，已成为我国广大企业向现代化进军的重要内容。 企业的党内建设和思政工作的现状 一、质量不高。在基层，党建工作往往处于一种上传下达的状态，真正认真对待的很少，片面的强调经济建设而忽视党建。党建工作思路老套，没有抓住未来社会的主力军―青少年。人们对入党的积极性不高，或者即使入党也只是为了获得更大的利益而不是为了党的建设。 二、缺乏素质高的人才。当前，企业的领导班子呈现出年龄大，文化低并且结构不合理的趋势。有很多领导甚至只是兼职，这些对思政的开展都是不利的。由于他们思想保守，缺乏创新，在处理问题和管理方面都会产生影响，这些都对企业的党建和思想政治工作的开展起到很大的制约作用。 三、企业思政工作落实不到位。随着市场经济的深入发展，西方人生价值观念和生活方式进入我国，不断冲击传统文化，有些企业过于追求西方发展方式而脱离了实际。一是缺乏争取过高目标的进取精神，二是有些人工作的积极性不高，只看眼前不去过多的放眼未来。三是一些企业根本没有把党建和思想政治工作放到应有的高度去落实，没有达到好的效果。 加强企业的党建和思政工作已迫在眉睫 企业的党建和思想政治工作决定着企业科学管理的方向，多年来，我国的国企在党的领导下，团结和领导职工们自力更生，艰苦奋斗。为社会的发展做出了很大的努力，大的方面支持了国家的经济建设，小的方面加快了自己企业的进步。同时，创新了很多有利于思政工作的思路和方法，也积累了宝贵的经验。随着市场经济的逐步完善和社会经济成分与分配形式多元化，人们的思想观念和价值取向都发生了相应的变化，这些都是企业思政所面临的新问题。要想更好的赶上企业体制改革的步伐，与时代相结合并且抓住机遇迎接挑战，就必须进一步明确企业的思政工作，坚持继承和创新相结合。入世以后，不管对企业发展还是对党政建设都会面临着很多新的问题。这些就更要求我们要树立公平公正和诚信的原则，明确权利与义务相等的观念，提高和经济相适应的竞争效率和民主法治意识。这些都为党的思政工作创造了条件。要切实把两者相结合，从而在企业中树立新观念和新思想形成企业新的精神。 深化企业党建与思思想政治工作 一、只有政治强、业务精、作风正的队伍才能更好的做好党建和思想政治工作。因此，加强党建工作，不仅是企业大格局的基础，也是关系党建能否顺利进行的关键因素。要加强各类培训，按照每个人的特点，本着缺什么学什么的原则进行学习。企业的干部队伍要加强自我学习和自我教育的能力。按照上级的指示和和中央文件的精神，结合我党的路线方针和政策，紧密团结在以胡锦涛总书记为主的中央领导下结合自己的实际情况做好党建和思政工作。在此基础上抓好生产和经营，学会运用科学的理论和方法帮助职工们树立正确的各种观念，努力解决他们在工作中遇到的困难和问题，充分调到员工的积极性。还要努力加强企业文化建设：好的企业文化有利于企业更好的发展同时也是与中国特色的社义文化不可分割。企业文化的管理要更具人性化，文化建设与党的思政不可分割，所以在建设的过程中必须要体现先进文化前进的方向。它为党建和促进党的先进性提供了一个很好的方法。在未来的发展中，它将是企业党建的重要方面，各级党员领导干部都要认真学习，将这项工作与企业的经济发展同时抓，并将它很好的融入到企业文化当中，在设计企业内涵，建设企业文化形象和价值取向等方面发挥积极作用，争取培养出一支能反映本企业管理风格和被企业职工所认可，并且自觉遵守的有别于其他企业的价值观念与群体规范。进一步增强企业的竞争力与凝聚力。不断提高员工的思想道德水平和科学文化水平，培养出一支无论在思政的软件方面，还是科学技术等硬件方面都很强大的队伍，并且使它们能更好的为企业建设服务。在此基础上努力探索新的机制内容和方法，建立科学有效的思政体系，一是要有利于企业的生产发展、有利于提高企业的思想道德水平和科学文化素质，同时还要做到提高广大职工的工资水平和福利待遇。二是要改变以往封闭式的思维模式和呆板的做法，要坚持开放性的思维方式和灵活的工作方法。要积极从职工当中寻求加强党建的新方法，并且将这种方法更好的用于企业的思政建设，使它更好的为广大职工群众服务。 二、坚持以“四好”为主要内容加强建设领导班子和干部队伍建设。要适应时代发展的潮流，在“两个作用”的前提下更好的建设基层组织，加强党风廉政廉政建设，努力探索一种新的方式加强职工的学习。随着信息技术的迅速发展，要充分利用报纸，电视，广播、网络等各种媒体开展工作。在此要特别强调网络的作