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我国上市公司独立董事薪酬分析
我国上市公司独立董事薪酬分析
江苏大学工商管理学院 孔玉生 徐细珍 朱乃平 撰稿
□ /
本文是江苏省高校人文社科基金项目 外 近年来 部分美国公司为了激励独立董
, ,
的阶段性研究成果 事更加积极努力地投入工作 使独立董事的
03SJD630024 ,
( )
利益与股东的利益保持一致 开始向独立董
,
摘要 本文就我国独立董事薪酬的现 事提供股票期权 从历史的角度分析 董事
【 】 。 ,
状及问题进行了分析,并从制度法规 薪酬 的报酬有三大基本趋势:
、
的支付方式 构成以及水平等方面提出了 一 现金报酬已从固定的年度聘用费
、 ( )
相应的建议 转变为出席费 用现金支付的底薪增长相
。 ,
对比较缓慢。
年 月 日 中国证监会颁布 二 非现金报酬的增长快于现金报酬
20018 16, ( )
了 关于在上市公司设立独立董事的指导意 的增长,结果是董事的综合报酬采取执行
《
见 要求在 年 月 日前 每家上 官员报酬的形式 增加了复杂程度
》, 20026 30 , , 。
市公司必须至少聘请 位独立董事 三 董事非现金报酬中增长最快的部
2 2003 ( )
,
年 月 日前 上市公司董事会成员中应 分是股票 包括股票期权和限制性股票
6 30 , , 。
作者 孔玉生
当至少包括 的独立董事 据中国证监会
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