2016劳动能力鉴定培训课件.ppt

劳动能力鉴定 2015年11月 劳动能力鉴定 概念 劳动能力鉴定依据 劳动能力鉴定原则 劳动能力鉴定组织 劳动能力鉴定程序 概念 劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定机构根据当事人的申请，组织医学专家，依据国家有关标准，对劳动者伤、病情况和供养亲属丧失劳动能力情况，进行劳动功能障碍和生活自理障碍程度鉴定并作出技术性结论的活动。 劳动功能障碍：分为一至十级（一至四级的，为完全丧失劳动能力；五至六级的，为大部分丧失劳动能力；七至十级的，为部分丧失劳动能力） 生活自理障碍：完全生活自理障碍、大部分生活自理障碍、部分生活自理障碍。 因病（非因公）劳动能力：分为（完全、大部分）丧失劳动能力。 劳动能力鉴定工作的法律依据 《工伤保险条例》 人社部令21号《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 安徽省政府２４７号令《安徽省实施工伤保险条例办法》 人社部《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》 《安徽省劳动能力鉴定管理办法》 皖人社秘【 2015 】43 淮北市关于劳动能力鉴定有关问题的通知 劳动能力鉴定的原则 鉴定程序规范化 鉴定人员专业化 鉴定依据标准化 鉴定结论客观化 鉴定过程透明化  依据工伤保险条例规定，我市成立了由人社行政部门、财政、卫生、民政、市总工会、工伤保险经办机构、企业代表组成的劳动能力鉴定委员会，下设劳动能力鉴定办公室，具体负责劳动能力鉴定日常工作。 建立了医疗卫生专家库目前我市专家库成员全部是由副高以上专业技术职称的医疗卫生专家组成，专家库成员已达220人。 依据《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）和《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》试行）（劳社部发〔2002〕8号） 鉴定组织 劳动能力鉴定委员会（省、市两级）。 劳动能力鉴定委员会办公室 劳动能力鉴定医疗卫生专家库 市级劳动能力鉴定委员会承担的任务 1、劳动功能障碍程度的初次鉴定和复查鉴定； 2、生活自理障碍程度的初次鉴定和复查鉴定； 3、延长停工留薪期的确认； 4、停工留薪期满后仍需继续治疗的确认； 5、停工留薪期或者工伤复发治疗期间对需要护理有争议的确认 6、工伤直接导致疾病确认； 7、工伤康复的确认； 8、旧伤复发的确认； 9、配置辅助器具的确认； 10、工亡职工供养亲属因病或非因工伤残的劳动能力鉴定； 11、已参加城镇职工养老保险的职工、死亡职工（因病或非因工）供养亲属因病或非因工伤残的劳动能力鉴定； 12、其他部门委托的劳动能力鉴定； 13、法律、法规、规章规定的其他鉴定。 省级劳动能力鉴定委员会承担的任务 1、劳动功能障碍程度的再次鉴定； 2、生活自理障碍程度的再次鉴定； 3、养老保险行业统筹用人单位的职工、死亡职工（因病或非因工）供养亲属因病或非因工的劳动能力鉴定； 4、法律、法规、规章规定的其他鉴定。 鉴定程序 申请 受理 鉴定 结论送达 再次鉴定和复查鉴定 劳动能力鉴定申请 申请人 初次鉴定申请条件 申请时间 申请劳动能力鉴定提交的材料 申请人 用人单位 工伤职工 职工的近亲属 初次鉴定申请条件 停工留薪期未满，伤情相对稳定。 结合停工留薪期的规定，病情稳定即可鉴定，有的伤残治疗可以终结（如外伤截肢），有的伤残情况临床没有终结（如植物人）或者不断进展（如矽肺） 伤情未稳定，但停工留薪期满。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经市劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但最长不超过两年。 申请时间 原则上每月的1日至10日为申请受理时间。 申请康复确认、旧伤复发确认的不受1至10日限制，可以随时（工作日）申请。 申请劳动能力鉴定提交的材料 申请表（申请人填写） 工伤认定结论原件和复印件 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印的检查、检验报告等完整的病例资料 工伤职工的身份证或者其他有效身份证明原件和复印件 工伤伤残等级鉴定及项目确认提交材料  （1）《职工因工劳动能力鉴定申请表》一份，《确认项目申请表》一份，《医疗专家组医学诊断报告书》一式三份； （2）工伤认定决定书复印件； （3）被鉴定人身份证复印件； （4）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（复印件需加盖医院印章）；（有内固定的需提供受伤时、内固定、取内固定三张片子）举例 伤残军人旧伤复发申请鉴定的，还应提供伤残军人证、评军残时的病例等； （5）市劳鉴办要求提供的其他材料。 非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定 （1）《非因工（因病）丧失劳动能力鉴定申请表》一份，《医疗专家组医学诊断报告书》一式三份； （2）提供医疗机构相关诊断证明和原始病历等相关医学诊查