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互联时代的赢销薪酬激励创新公益培训活动的通知
关于举办“让业绩飞:互联时代的赢销薪酬激励创新”公益培训活动的通知
企业要实现赢销，必须要驱动激励销售人员、渠道机构全力投入进行销售。而利益驱动是最有效的激励手段，是互联时代非强制性影响的主要手段。
与此同时，企业不仅普遍面临着销售人员薪酬激励、渠道机构利益驱动的困境，而且迫切需要利益驱动机制创新设计实现“让客户发展客户”。
为了更好的促进企业发展，尤其是传统企业，在互联时代如何实现业绩倍增，我会特邀中国企业销售管理变革领军人物——彰力，为企业分享和解读最新的企业薪酬激励创新理念。
具体活动通知如下：
一、活动时间、地点：
时间：2016年11月10日（周四）14:00签到
地点：珠海市唐家湾镇港乐路1号大洲科技园2楼科技金融广场
二、活动组织：
主办单位：珠海市科技创新促进会
协办单位：珠海（国家）高新技术创业服务中心
三、 嘉宾简介：
彰力——中国企业销售管理变革领军人物，企业赢销大系统设计专家；民生银行总行特聘专家，原深发展总行特聘专家；9家知名企业常年顾问，超过10年培训经验，辅导企业超1000家，培训学员超10万人。
四、参会要求：
1、本次活动免费，参会对象：企业主、企业高层、营销负责人、销售总监、人力资源总监、人力资源经理等；
2、参加培训的单位最晚于2016年11月9日17：00前将《报名回执表》回传到邮箱：3626618@zhkjcx.org?
五、联系方式：
1、报名联系人： 陈小姐 0756-3626618 QQ：2052901790
2、珠海企业成长学院QQ群：6056313
附件：
1、活动内容；
2、报名回执表；
3、大洲科技园路线。
珠海市科技创新促进会
二○一六年十月二十六日
附件1、活动内容
引言：非强制性影响：用利益驱动
1.互联时代的三个赢销案例 2.利益驱动，创造奇迹
3.赢销激励铁三角
第一部分:企业销售薪酬激励的症结分析 1.普遍存在的三个深层次问题 2.三种现象的解读 3.互联时代的薪酬激励创新导图 第二部分：一套颠覆传统的晋升体系是如何设计的 1.传统晋升机制的弊端
2.3层9-12级晋升体系设计 3.升降级的关键要素 第三部分：一套行业领先的差异化薪酬体系是如何设计的 1.薪酬设计的三个原则 2.短期薪酬激励项目的创新设计
3.中期薪酬激励项目的创新设计
4.长期薪酬激励项目的设计
附件2：报名回执表
单位名称 姓 名 职 务 手机号码 邮箱 QQ 备注：请参加活动的单位最晚于2016年11月9日17:00前将《报名回执表》发邮件到珠海市科技创新促进会邮箱：3626618@zhkjcx.org
附件3：大洲科技园路线
乘公交车3路、3A、10路、66路、68路、69路到渔村站下车，坐往金鼎方向的，下车后过马路往回走50米，看到蓝色大楼高新区政务服务中心几个字即到；
开车看到蓝色大楼高新区政务服务中心几个字后，往右50米左右的大门进。图示大洲科技园位置：
珠海市科技创新促进会
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