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- 2017-08-31 发布于湖北
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维护劳动者合法权益 宏观角度(国家) 要提高社会责任感 要严格执行国家法律、法规,落实国家各项政策,维护劳动者的合法权益。 中观角度(企业) 建立完善相关法律、法规。加强执法监督检查力度;建立和完善社会保障制度。 以人为本 (1)基础:自觉履行义务。 (2)重要依据:依法签订劳动合同。 总之,劳动者要增强权利意识和法律意识,以合法手段、走合法途径,要用法律武器维护自身的合法权益 。 微观角度(个人) 申请仲裁 协商 申请调解 可向人民 法院起诉 投诉 各级工会、监察机关、媒体 劳动者与单位协商化解 企业的劳动争议调解委员会 政府的劳动争议仲裁委员会 思考三:什么是正确的维权途径? 各种职业 劳动最光荣 就业意义(微观 宏观) 如何解决 (微观 宏观) 形势严峻极其原因(微观 宏观) 依法维权 本课小结 课后探究: 请你用今天课堂感悟的知识,来分析预测2010年以后我国就业的发展趋势,并且从这个角度重新审视自己的职业理想,分析自身的职业规划。 2010年,随着经济回升,大批企业恢复运转,我国就业增长好于预期,城镇新增就业岗位已达851万,完成全年900万新增就业目标的94%。专家预计明年就业形势或许好于今年,全年新增就业岗位有望超过1100万。 ? 1. 就
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