面试题板及要点二.ppt

面试题板及要点二 题版一 第一题： 我们公务员是个崇高的职业，既是群众的指导者，又是群众的管理者还是群众的教育者。如何处理好三者的关系？ 解答要点 题型：综合分析题 测试：职业观，抽象逻辑分析力 要点：1、公务员三者身份的含义 2、三者是统一的 3、牢记宗旨，在实践中满腔热情地实现三者统一。 第二题：谈谈你的感想 解答要点 题型：漫画题 测试：应变力、观察力、综合分析力 要点：1、经济发展和环境的关系。 2、矛盾：经济发展往往破坏了环境。统一：经济越发展环境保护和治理的水平越高。 3、提高效益，加快发展全面建设小康社会，实现中国梦，同时要采取有效措施保护和治理环境。（宣传强化环保意识，制定和执行最严厉的环保法律、实行最严厉的监管、谁污染谁治理。） 第三题 你的一个朋友感叹：世界缺少真情缺少帮助缺少爱，陷入孤独困惑。你如何帮助你的朋友走出孤独困惑？ 解答要点 题型：协调实务题 测试：沟通协调力 要点：1、对朋友的认识。2、冷静。3、分析原因，4、措施 第四题： 某机关内部管理制度规定：上班时间不准利用单位的电脑炒股。秘书小王在给领导送文件时，恰巧看到一把手在上网炒股。如果你是小王，你会怎么做？ 解题要点 题型：综合分析题 测试：协调沟通能力 要点：1、领导意识 2、处理方法：对领导，如果关系熟可以用开玩笑的方式说喔领导在炒股啊，，如果关系不熟就装作没看见离开。对同事：不在单位传播、议论，而要自觉维护领导的威信。 3、根据领导意识阐述这样操作的理由。 题版二 第一题：看到下面的漫画，你有何感想： 解答要点 题型：综合分析题 测试：者分析能力。 要点： 1、是什么——政府应该倾听公众呼声。 2、为什么——政府公共管理职能。 3、怎么办——开展调查研究，反对压制公众意见，只靠自己的外脑即一时的想象去工作。 第二题 领导让你负责到一个下属单位进行检查，指派两名工作人员一同工作，一名是专家，一名同事，不过他俩不愿意去，问你怎么办？ 解答要点 题型：协调实务题 测试：组织协调力，全面分析力 要点： 1、同事关系重要性。2、冷静分析。3、原因：本人给别人的映像不好，他两的具体客观原因，如家庭困难等，专业人员忙，他两对领导的安排有看法，怕下基层吃苦等。4、根据以上分析的各种可能采取相应的措施。 第三题： 某地在干部任用方面推行“德孝”考核，凡是德孝方面有问题的干部实行“一票否决”。推行至今，已有3名科级干部由于德孝行为有瑕疵未被重用。请问你怎么看? 解题要点 题型：社会现象分析题 测试：综合分析能力 要点：1、作为公务员德孝为先。 2、作为公务员以为人民服务为宗旨，执行国家公务，必须拥有良好的品德 3、在执行德孝为先的同时，还有其他的标准 4、如果能够成为公务员一定自觉进行自我修养，坚持社会主义道德 第四题 子曰：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。请谈谈你对这段话的看法？ 解答要点 题型：综合分析题 测试：人品价值观、全面分析 要点： 1、廉洁清正是公务员的基本素质。 2、为民服务的本质决定了身为公务员首要的是身正。只有身正，才有说服力、影响力、执行力、教育力、领导力。 3、如果我进入了公务员队伍，一定牢记身正令行，时刻注意自我修养，严格要求自己，永远保持廉洁清正。 题版三 第一题： 谈谈你的个性，你觉得你的个性适合当公务员吗？ 解答要点 题型：自我介绍题 测试：人品价值观 要点：1、介绍自己的一个特点。注意选择特点一定要与公务员职业紧密相关。 2、举例说明自己的个性。 3、说明自己的特点适合公务员的工作 第二题 同事小王与你竞聘上岗时请客送礼吃饭被举报了，因而你竞聘成功了，但有人怀疑是你举报的，舆论不利，你怎么办? 解答要点 题型：人际关系题 测试：组织协调能力 要点：1、同事意识。 2、冷静，首先反省自己 3、分析原因：特殊时期被误解很正常，保持正常心态；有可能是有人传递不利信息；做好自己的工作。 4、紧贴原因阐述处理措施 第三题 出租车司机要求涨价，市民反映不一，政府决定先做一个摸底调查，将这一任务交给你，你打算怎样做？ 解答要点 题型：计划组织题 测试：组织协调能力。全面分析。 要点： 1、感谢领导信任，我会全力以赴完成任务。 2、把握意图，确认规模，对象、调查单位、时间方式、车辆、人员，将所有这一切做个预算报批。 3、预算批准后立即做实施计划，按照预算内容安排；将对象分类，选择有代表性的单位并发出通知，组织调查表，人员培训、落实车辆住宿餐饮，编制时间表，预案。在整个过程中进行有效的控制。 4、事后向领导汇报，并自我进行总结。 第四题： 谈谈科学执政、民主执政、依法执政的关系 解题要点 题型：综合分析题 测试：全面分析能力。执政理论知识 要点： 1、分别解释三个执政的关系 2、全面建设小康社会，面临着从未有过的新情况新问题