企业常见职业危害防护措施教案.pdfVIP

企业职业危害防治措施 为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害警示标识， 防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度： 一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各 子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构，各子公司、部门、车间设立以 主管领导为主的专（兼）职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。 各部门的安全员为职业卫生的专（兼）职监督员，负责本单位的职业卫生监督工 作。 二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做 好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。 三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉 本公司、本岗位的职业危害警示标识因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事 项，杜绝和减少职业性。 四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病 防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、 漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病因素。 五、经常对职业病因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证 的职业卫生技术服务机构对职业病因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。 职业卫生管理制度 1）新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患 者的工作。 2 ） 对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康 监护档案。 3 ） 对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短 工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者，应及 时调离。 4 ）职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者 应进行积极治疗。 5 ） 当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒因素进行检测、评价。 6 ）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、 教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 职业卫生管理规定 第一章 总 则 第一条 为了预防、控制和消除职业病，防治职业病，保护职工健康及其相 关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治 法》制定本规定。 第二条 本规定适用于中国石化集团公司所属各企事业单位（以下简称企业）。 第三条 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理” 的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业 内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 第四条 企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病承担责 任。职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。 第五条 职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分， 企业在执行HSE 管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。 第六条 各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施 对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。 第七条 企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 第二章 机构与管理 第八条 集团公司安全环保局在集团公司安全生产监督委员会的领导下，主 管职业卫生工作。集团公司职业病防治中心在安全环保局领导下，负责职业卫生 日常管理的具体工作。 第九条 企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，企业应有领导分 管职业卫生工作，各企业的安全（环保）部门是本企业职业卫生工作的主管机构。 第十条 在将医疗卫生机构交地方的过程中，企业现有的职业病防治专职技 术服务机构应予以保留。 第十一条 企业内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督 管理工作。 第十二条 建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务， 通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护 检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 第十三条 企业应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依 法享受工伤社会保险的有关待遇。 第十四条 职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病 诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培 训费、管理费、职业病治理费、职业病调查费、职防科研费等）应列入企业年度 资金计划，专款专