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7.1 按劳分配为主体，多种分配方式并存 探究： 我国为什么要实行按劳分配为主体、多种分配方式并存？ 生产力 一、按劳分配为主体 1、按劳分配的基本内容和要求 例： ①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴 ②农民耕作 注意：一定是在公有制经济中 (国有经济、集体经济） 二、多种分配方式并存 1、按个体劳动者劳动成果分配（只存在个体经济中） 2、按生产要素分配 （1）按劳动要素分配：一般是指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。 （2）按资本要素分配包括：私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入等 （3）按土地要素分配：是指凭借土地取得的收入 （4）按技术、信息要素分配：是指科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入。 （5）按管理要素分配：是指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式。 三种劳动收入的对比 赵某的妻子: 赵某的儿子: 赵某的女儿： * 我国的分配制度 按劳分配为主体 （主体） 基本内容和要求原因意义地位 多种分配方式并存 个体劳动者劳动成果分配 劳动 资本按生产要素分配 土地 管理 技术 福利性分配和社会保障收入等 决定 决定 生产关系 我国现阶段，总体发展水平不高，多层次不平衡 所有制：公有制为主体、多种所有制 经济共同发展 人们在生产中的关系 产品的分配 决定 ？ （2）生产资料所有制决定分配方式 我国的基本经济制度决定我国的 分配制度 （直接原因） (1) 生产力决定分配。(根本原因） 社会主义初级阶段的生产力水平决定我国的分配方式 我国实行按劳分配为主体、多种分配方式的必然性 下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体形式的有( ) ①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某在农村集体经济承包经营中获得的收人 ③李某在国有企业中获得的福利性分配收人 ④孙某在国家机关工作获得的工资收入 A．①②③ B．②③ C．②③④ D．②④ D 福利性分配不属于按劳分配。 单项选择 ２、实行按劳分配的原因：是由我国现实的经济条件决定的。 ①前提： ②物质基础： ③直接原因： 生产资料公有制 生产力发展水平 ——不可能按需分配 社会主义条件下人们劳动的性质和特点 ——不能平均分配 ３、实行按劳分配的意义 ①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产力的发展。 ②它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 4、按劳分配的地位：主体地位 我国的分配制度 按劳分配为主体 （主体） 基本内容和要求原因意义地位 多种分配方式并存 个体劳动者劳动成果分配 劳动 资本按生产要素分配 土地 管理 技术 福利性分配和社会保障收入等 按劳动要素分配 按劳动者劳动成果分配 按劳分配 区别： 分配方式： 难点 突破 公有制经济 个体经济 私营或外资经济等 我自己承包了五亩责任田，完成农业税收后，收入还挺不错！ 赵某本人： 按劳分配 试试身手 试试身手吧！ 我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！ 按个体劳动者劳动成果分配 试试身手 我是水利局职员， 每月除工资、奖金、 津贴外，还炒股， 赚了不少钱 工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资金）分配 试试身手 我是外企工程师，除了工资 我还将我的专利技术作价 投入我们公司以作股份,获 得大额股红收入. 工资属按生产要素（劳动）分配，技术作价以作股份而获得的股红收入属于按生产要素（技术）分配. 试试身手 2、按生产要素分配 （1）分类