关于企业民主管理几点思考.pdfVIP

第18卷第2期 呼伦贝尔学院学报 No．2 V01．18 Hulunbeier Publishedi11 2010年04月 Journalof College April．2010 关于企业民主管理的几点思考 乌明媚 (呼伦贝尔市总工会干部学校内蒙古海拉尔 021008) 摘要：中国的企业在面临经济危机等考验时，如何走出困境，积极提升企业的管理能力， 并快速发展企业进程，民主管理工作是核心．中国的企业民主管理工作经历了近半个世纪的发展 过程．在不断的改革与创新中，企业逐渐探索出更适合现代企业发展的民主管理之路．职工代表 大会制度是我国企业进行民主管理的基本形式，也是民主管理的关键所在．除此之外，厂务公开． 职工董事，职工监事等制度的实施，也大大推进了企业的民主管理进程．积极吸引职工参与企业 民主管理：改革创新发展现有的职工代表大会制度，使我国的企业民主管理制度化、规范化，是 企业发展的重中之重． 关键词：企业民主管理； 职代会制度： 企业发展； 改革； 创新： 职工参与 中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1009-4601(2010)02．0021·04 当前，金融风暴席卷全球．中国的企业在面 力，由原来的咨询和监督性组织成为职工参与管 临经济危机时怎样走出困境，如何提升自己企业 理、监督行政的权力机关；三是明确了大会闭会 的管理能力．对每一个企业来说是值得思考的问 期间，工会作为其常设机构主持日常t作。文化 题，其中，吸引职工的参与是一个前提。职工参 大革命时期，职工民主管理陷入瘫痪：在“左” 与企业民主管理，既是履行维护职工合法权益的 的思想干扰下。职工民主管理制度荡然无存。直 手段，也是维护职工合法权益的一个内容，同时 到1981年，党中央、国务院颁发了《国营工业企 也是完善现代企业管理制度的必要环节之一。所 业职工代表大会暂行条例》。明确我国企业的领导 以大力推进企业民主管理工作，是我们党坚定不 制度是实行党委领导下的厂长负责制和党委领导 移发展社会主义民主政治．建设社会主义政治文 下的职工代表大会制度。从《国营工业企业职工 明的重要一环。 ． 代表大会暂行条例》对职代会的职权作出五项规 一企业民主管理制度之发展进程 定后，职代会的职权也在不断地调整完善。1986 新中国成立后，职工民主管理工作经历了曲 年9月，中共中央、国务院正式颁发了包括《国 折发展的过程。1957年，中共中央在《关于处理营工业企业职工代表大会暂行条例》在内的企业 罢工罢课的指示》和《关于研究有关工人阶级的 领导制度的“三个条例”，全国全民所有制企业普 几个重要闻题的通知》中提出建立党委领导下的 遍实行厂长负责制，同时建立职工代表大会制度。 职工代表大会制度，并明确了职工代表大会的职 1988年4月。《企业法》颁布实施，第一次通过国 权。职工代表大会制度较职工代表会议制度有了 家立法形式．对职工代表大会为基本形式的职工 新的发展：一是代表实行常任制；二是扩大了权 民主管理的性质、内容，职权作了明确的规定， 投稿日期：2009．11．19 作者简介：乌明媚(1973一)女．蒙古族，呼伦贝尔市总工会干部擘校。研究方向：工运理论及工会干部培j1． ·21． 万方数据 从而也使我国的职丁民主管理走上法制化和规