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60 2009 5
干部考核制度:
新中国60 年来的演变与启示
罗国亮
( 300071)
[ 摘 要] 2009 年, 时值建国60 年, 值此时机, 回顾新中国干部考核制度的演变过程, 并得出相关 论和启示, 在理论上实
践上均具有承前启后继往开来的重大意义干部考核制度是干部人事制度的重要组成部分, 是促使干部成长引导和激励
干部作为的重要工具, 对社会经济政治发展都具有重要影响从新民主主义革命时期的干部审查, 到建国初期的干部鉴定,
再到新时期的一系列改革措施, 都反映出干部考核制度发展的内在逻辑在考核内容上, 不同历史时期有所不同; 在考核方
式上, 由运动式考核转变为制度化考核领导干部的政绩考核是干部考核制度的重要内容, 在市场经济条件下, 它和整个干
部考核制度一起, 面临着转型的重要任务
[ 关键词] 干部考核制度; 科学发展观; 政治运动; 政绩考核
[ 中图分类号] D2623 [ 文献标识码] A [ 文章编号] 1672- 1071( 2009) 05- 0005- 07
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) , 1983 ;
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1951 1 ,
60 , ,
第一阶段: 制度创建与发展( 1949- 1978 年) 1952 2 , ,
1949 11 , ! ,
∀, , , : ( 1)
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[ 收稿日期] 2009- 08- 02
[ 作者简介] 罗国亮( 1982- ) , 男, 甘肃天水人, 南开大学周恩来政府管理学院政治学理论专业博士生, 主要从事发展政治学方面的研
究
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60 2009 5
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