浅析基层党组织协调非公有制企业劳动关系职能的实现路径.PDFVIP

20 11 3 Mar． ，20 11 年 月 学 术 交 流 204 3 Academic Exchange Serial No． 204 No． 3 总第 期 第 期 基层党组织协调非公有制企业劳动关系职能的实现路径 王明琴 ( ， 150080) 黑龙江大学经济与工商管理学院 哈尔滨 ［ ］ ， 摘 要 基层党组织协调非公有制企业劳动关系职能的提出 是基层党组织适应新形势新任 ， ， 、 、 ， 务的要求 不断探索和创新其活动内容及方式 增强其创造力 凝聚力 战斗力的客观需要 是化解 ， 。 非公有制企业日益紧张和突出的劳动关系矛盾 构建和谐社会的现实需要 由于现阶段人力资源 ， 管理部门及工会在协调非公有制企业内部劳动关系中存在着某些缺陷和不足 无法从根本上实现 。 《 》 ， 劳动关系的和谐 根据 中共中央关于加强党的执政能力建设的决定 和党章的规定 基层党组织 ， 、 在协调非公有制企业劳动关系中处于核心地位 发挥着引导和监督 领导和凝聚以及沟通协调的 ， 、 职能 并通过参与决策层 管理层的活动以及普通党员履行工作职责来实现构建和谐劳动关系的 最终目标。 ［ ］ ; ; 关键词 基层党组织 非公有制企业 劳动关系 ［ ］F246 ［ ］A ［ ］1000 － 8284 (2011)03 － 0097 － 04 中图分类号 文献标志码 文章编号 、 一 非公有制企业构建和谐劳动关系的现实意义 1． 。 ， ， 非国有制企业是我国经济建设的一支重要力量 近几年来 随着改革开放步伐的加快 我国非公 。2008 ， 495 ． 9 ， ， 359 ． 6 ， 有制企业发展迅猛 年末 我国有各种所有制企业总数 万个 其中 私营企业 万个 72 ． 5% 。 2004 ， 161． 4 ， 81． 4 % 。2008 占企业总数的 与 年第一次全国经济普查相比 增加了 万个 增长 年 2852 ． 5 ， 2004 725 ． 9 ; ① 我国国有及城镇集体单位职工人数合计 万人 比 年减少 万人 其他单位 职工人数 2008 4738． 9 ， 2004 1466 ． 9 。 ，